<span id="rb9vr"></span>
<span id="rb9vr"></span>
<th id="rb9vr"><dl id="rb9vr"><strike id="rb9vr"></strike></dl></th>
<strike id="rb9vr"></strike><ruby id="rb9vr"><dl id="rb9vr"></dl></ruby>
<strike id="rb9vr"></strike>
<strike id="rb9vr"><i id="rb9vr"></i></strike>
<span id="rb9vr"></span><span id="rb9vr"><dl id="rb9vr"><ruby id="rb9vr"></ruby></dl></span><strike id="rb9vr"><i id="rb9vr"><del id="rb9vr"></del></i></strike>
<strike id="rb9vr"></strike><strike id="rb9vr"><i id="rb9vr"><del id="rb9vr"></del></i></strike>

渭南市臨渭區蘇園豐景幼兒園

發布日期:2020-04-08

單位名稱 渭南市臨渭區蘇園豐景幼兒園
宗旨和業務范圍 為學齡前兒童提供保育和教育服務。幼兒保育幼兒教育。
住所 陜西省渭南市臨渭區杜化路北段蘇園豐景小區內
法定代表人 王群英
開辦資金 2,107.97萬元
經費來源 財政撥款
舉辦單位 陜西省渭南市臨渭區教育局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
2,107.97萬元 2,119.31萬元
網上名稱 渭南市蘇園豐景幼兒園.公益 從業人數      54人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年。能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 2019年度,幼兒園在教育局的領導下,認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律、法規、政策,按照核準登記業務范圍開展活動,主要做了以下幾個方面的工作:一.提升保教隊伍促進教師成長為提高教師專業技能,幼兒園采用“請進來,走出去”的方式加大教師培訓力度。如學歷進修、外出參觀特色園、傾聽名師講座、省級示范課觀摩、341侵入式培訓、骨干教師跟崗培訓、幼兒園師徒帶教、五環聯動式的專業技能培訓等,現教師學歷合格率為100%,本科8名,大專學歷的教師占95%,有些教師正在進修研究生學歷,努力為幼兒園培養造就一支高學歷、高能力、愛幼、善學的教職工隊伍。此外,我園在教科研過程中,立足保教實際,堅持從幼兒生活中挖掘教學資源,各項課題立項成功。二、落實安全常規建設平安園所安全工作是幼兒園各項工作的重中之重。幼兒園遵循“預警于先行動有序”的思想,在層層簽訂安全責任書,明確責任主體的基礎上,形成了“民警駐校、晨檢午檢、三小排查、時時查數、出門站隊、按線行動、雙排靠右、錯時放學、全程錄像、雙周演練、離園簽名、假前告知”等十多條安全措施。強化食品衛生關,防止病從口入。廚房隨時向家長開放,接受社會監督;各級領導和園務辦經常深入食堂檢查食品和環境衛生,確保食品衛生安全達標。三、開展多彩活動注重健康成長開展豐富多彩的幼兒活動,為幼兒創設展示自我與社會交流的平臺,促進幼兒整體素質的提升,這是幼兒園長期堅持的主題。按照“發揮資源優勢,提升幼兒素養”的思路,我們利用多功能室、美工室、圖書室、戶外場地、區域角、種植園等資源優勢,組織家長開放日、家長進課堂、親子戶外運動會、文藝匯演、各類安全講座、外出參觀等,培養幼兒動手、動腦能力,創造、合作能力,讓孩子在各個環境中不斷地進步,并在活動中得到全面、健康、和諧的發展。著眼園所常規力求精細管理保教保育的關鍵在常規,質量的保障在常規,園所的內涵在常規,建立健全常規管理制度,實施精細化常規管理,這是幼兒園不懈的追求。我園建立了“一日三巡”制度,積極構建園長、管理人員、教師三位一體互動的民主管理方式。管理人員分層負責,制定了各層人員的崗位職責,形成了管理層次清楚,職責分明,把管理深入到班級的每個環節。堅持“全園公開課、新手亮相課、師徒邀請課、園級展示課、《指南》交流會、班主任工作論壇、五環聯動技能培訓”等制度,確保教師專業素養的提升。從幼兒晨間接待、戶外活動、教學活動、課間操、進餐、餐后活動、午睡、起床、離園、盥洗及游戲等環節,制定了詳盡的管理細則,如《一日活動細則》《保教工作細則》等,規范教師的教育教學行為,增強責任意識,實現一日活動管理的精細化。五、取得的主要效益2019年1月3號被授予“陜西STEM教育種子學?!?2018—2019學年度教育工作先進集體;2018—2019學年度年度綜合考評先進單位;第十四屆“當代杯”全國幼兒教師職業技能大賽先進單位;2018年12月獲得臨渭區首屆幼兒園保育員專業技能大賽“優秀組織獎”。除此之外,幼兒園內外兼修,按照食品藥品局對食堂衛生量化要求,幼兒園將廚房各方面進行檢查監督并逐步整改,做到設備先進,環境優美,操作規范。六、目前幼兒園存在的問題是:1.學前教育理論研究的問題,質與量比較薄弱。2.幼兒園公辦教師人員不足。七、整改措施1.關于幼兒園在學前教育理論研究的問題。組織幼兒園教師座談會,學習《3-6歲兒童發展與指南》,請專家等有經驗的骨干教師進行園內培訓,形成個人學習計劃,幼兒園帶領并開展學前理論的學習和培訓。2.關于幼兒園公辦教師不足等問題。幼兒園向教育局請示報告已上交的同時園務辦及時提前招聘合同教師并考核,嚴抓師德師風。八、下一步工作計劃(一)保教工作進一步學習領會《規程》、《綱要》、《指南》精神,探討實施的方法策略,吸收幼教新信息,不斷更新教育教學觀念,嘗試新課程改革教學方法和學習方式的轉變,教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創新,積極探索適用本園的教育教學新方法,促進保教質量不斷提高。(二)培訓、教研工作1、結合各班特點制定自己的研討課程:組織教師開展互聽互評活動,課題研究活動,結合公開課給教師提供研討的平臺,提高教師教研能力,促進教育水平上一個臺階。2.組織教師外出參觀學習,接受新的信息,回來后進行公開觀摩,帶動全體教師教學水平的提高。(三)安全工作加強安全管理工作,必須做到落實安全制度,實行責任制,深入日常管理,遵循保教結合幼兒身心健康發展。1.每周固定時間組織保育員學習交流,進行生活課展示,互相汲取經驗。加強大型玩具的安全檢查,并有記錄為證,杜絕事故發生。增設突發事件操練等活動,增強幼兒自我保護意識,2.每周名班級看展安全教育活動,要求均要有教育記錄為憑。3.期中做個安全成果活動展(平時收集資料)(四)后勤、行政、團體工作1.充分體現行政后勤工作的服務性先行性全局性和政策性保證幼兒園工作的順利開展。2.關心教師的生活、學習,組織開展豐富多彩,健康有益的活動。培養年輕教師積極向上,有事業心的老師。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況 授予渭南市文明校園。被渭南榮耀網授予愛心單位。年度教育先進工作者。年度綜合考評先進單位。年度教育工作先進集體。6.年度教研先進單位。
接收捐贈資助及使用情況 2019年9月10日,陜西恒昌房地產開發公司為全園教職工捐贈園服。
亚洲彩票|官网登录