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宜君縣養老保險經辦中心

發布日期:2020-04-08

單位名稱 宜君縣養老保險經辦中心
宗旨和業務范圍 宗旨:記錄一生保障一生服務一生業務范圍:1.負責養老保險登記及擴大養老保險覆蓋面工作。2.負責審核繳費申報,協助地稅做好養老保險費征繳工作。3.負責管理職工基本養老保險個人賬戶和檔案的建立、記錄和管理工作。4.負責全縣參保企業職工退休待遇核算、養老保險待遇支付和養老金社會化發放的管理服務工作。5.負責全縣社會養老保險內部審計、稽核工作。
住所 宜君縣宜陽南街8號
法定代表人 劉從俠
開辦資金 137.12萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 銅川市養老保險經辦處
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
183.08萬元 75.7萬元
網上名稱 從業人數      10人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 一年來,在上級的堅強領導下,在相關部門的鼎力支持和同志們的共同努力下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神,認真落實市養老保險經辦工作會議部署,堅持以人民為中心的發展思想,以防范化解風險為主線,以開展工作“落實年”為契機,以推動數字經辦、融合線上線下服務、加強隊伍建設、強化行風建設、夯實黨風廉政建設為重點,團結聚力苦干,奮力“追趕超越”,為推動養老保險經辦事業再創佳績起到積極作用?,F將具體情況匯報如下。一、踩準節奏不掉隊,主題教育扎實開展抓得緊,理論學習有收獲。結合中心工作實際,印發了《關于主題教育工作領導小組成員、工作職責和實施計劃的通知》,并以中心領導班子成員帶頭學、應知應會“你問我答”、閉卷測試等形式分享討論、促進學習;每周五實際查看集中學習文件和規定書籍、會議記錄,自學個人筆記,進行應知應會知識測試等情況并提出檢查意見。以上措施使黨員干部基本達到了中心提出的學習理論要逐字逐句細細研讀,找關鍵,看重點,學核心要求。悟得透,思想政治受洗禮。組織全體黨員干部同崖堯村黨支部前往紅宜縣委舊址開展“繼承革命傳統、傳承紅色基因”主題教育活動,觀看央視建國70周年慶典和《榜樣4》視頻,聆聽《榜樣4》特稿故事,講述“我的經辦小故事”等活動,堅定了黨員干部忠于黨、竭盡全力為群眾服務的決心。查得準,干事創業敢擔當。按照主題教育邊學邊查,邊查邊改要求,結合學習研討,采取發放問卷群眾提、談心談話相互提、各自查找自我提和上級指導組指出問題等方式,組織開展檢視反思和梳理列出問題清單14條,精準施策,限時整改,做到了直面問題不回避,徹查徹改敢擔當,14個問題全部解決。落得實,為民服務解難題。更新了政務公開公示、工作人員去向牌、學習工作動態公布欄等以誠懇的態度接受廣大群眾的監督;在辦公樓醒目位置增加衛生間導向牌,張貼辦公指南示意圖和業務經辦服務清單,業務大廳增加保溫壺,豐富便民醫藥箱藥物種類,邀請參保對象做服務監督員,修訂了經辦工作各項規章制度,在經辦機構大門處安裝道閘,控制閑雜車輛入院,騰出車位,方便參保群眾車輛停放;組織全體黨員干部到崖堯村給貧困戶捐贈衣物,幫缺少勞力的貧困戶收玉米,解決了群眾急難愁盼問題,推動了問題整改的落實到位。二、夯實學練不松勁,核心系統運行順暢新系統安裝調試完畢后,組織全體職工按照培訓課件,比學幫帶,同時選派業務骨干赴市本級業務大廳學習提升,將經驗帶回迅速傳遞給所有工作人員,并借助開展“比學幫帶”和“你教我練”,“業務技能練兵比武”等活動掀起中心“比學習比干勁”的良好風尚,促使工作人員熟練掌握新程序,確保新核心系統運行平穩的同時全面提升了干部職工經辦服務水平。網上服務平臺使用114戶,占100%,累計注冊率100%。三、咬定目標不放松,各項業務指標完成出色確保發放得到落實。2019年共為1457人發放養老金及各類待遇4791萬元。資格認證全面完成。認證1411人,認證率100%(其中人臉識別認證1406人);異地退管系統上傳20人,已全部通過人臉識別認證;擴面征繳成效顯著。新增擴面174人,占年任務174%;征繳養老保險費1350萬元,在“減費降負”的情況下,養老保險費征收額與去年持平;稽核工作按計劃推進。實地稽核企業25戶612人,完成稽核任務戶數、人數的100%和111.27%;轉移接續及時準確??缡∞D入47人,轉移基金239.86萬元,轉出64人,轉移基金84.97萬元;城鄉養老保險制度銜接轉入2人,轉移基金0.08萬元,轉出1人,轉移基金0.25萬元;機關事業轉出61人,76.11萬元(無轉入);綜合柜員制不斷優化。結合新三版程序,重新設置崗位,分配權限,管理更加合理規范;業務技能練兵比武有收獲。制定了《業務技能大比武活動實施方案》并穩步推進,借力陜西養老保險APP系統中的“練兵比武”模塊,領導帶頭,傳幫帶學,掀起學習熱潮。獲得省局“崗位練兵組織學習”先進單位稱號;刊物投稿質量明顯提升。結合培訓“三部曲”、“業務技能大練兵”“學習強國”等活動營造濃厚的“比學趕超”氛圍,不斷激發職工投稿熱情,投稿質量有明顯提升。2019年編印《宜君縣養老保險》內刊雜志12期,在《陜西社會保障》雜志發表稿件1篇,省局網站市處子網站發表稿件1篇,全年向市處投遞各類稿件64篇。四、思維跟進不固化,職能劃分全面落地根據市處關于《市本級內設科室初步調整方案》(銅養老險發〔2019〕54號)精神,結合實際,進一步明確了中心內設股(室)、崗位及職能分工。中心共內設5個股(室),分別為:辦公室、財務股、綜合業務信息股、內審稽核股、風險控制股。為適應綜合柜員制經辦服務模式,在綜合業務信息股室下設立綜合業務受理崗、一級審核崗、二級審核崗、專崗14個(包括風險控制、退休管理、關系轉移、基金收支結算、統計報表、信息管理、業務監控、信用管理、內審稽核、績效管理、運維管理、認證服務、電子檔案、系統管理員等)。五、順勢而為不懶政,黨建工作扎實推進以扎實開展主題教育工作落實“兩學一做”常態化要求,制定《黨員干部主題教育學習計劃》,加強黨員干部理論學習;持之以恒地落實好“三會一課”制度;進一步完善黨員成長袋;“七一”前夕重溫入黨誓詞,中心支部書記講黨課,與崖堯村支部開展結對共建活動;組織全體黨員干部與幫扶村黨支部前往紅宜縣委舊址開展“繼承革命傳統、傳承紅色基因”主題教育,觀看央視建國70周年慶典和《榜樣4》視頻,聆聽《榜樣4》特稿故事,講述“我的經辦小故事”等活動進一步堅定了黨員干部忠于黨、竭盡全力為群眾服務的決心;積極開展“黨員黨日”“遇見讀書遇見最好的自己”主題讀書會,“相約三八棋樂融融”慶三八等活動,陶冶職工情操,打造和諧機關,凝聚經辦戰斗力。六、警示教育不叫停,黨風廉政常抓不懈通過開展“養老保險基金風險管理”警示教育、“六查六看六反思”黨風廉政談心談話等活動增強中心領導、紀檢監察室干部和經辦服務人員的黨風廉政意識;將廉政教育課從中心班子帶頭講延伸到經辦工作人員人人講的“廉政教育人人參與,月月講”;緊密結合主題教育工作進一步強化經辦人員的廉政經辦意識;細化黨風廉政相關制度,夯實事前、事中、事后防控機制,做到以制度管人、管權、管事,形成責任倒逼;繼續推行“本周我來當廳長”制度激發經辦活力,向群眾展現人人比作風,處處有作為的“經辦鐵軍”形象;通過開展《中央八項規定》落實情況自查,確保全年無違法、違紀、違規現象發生。七、持之以恒不歇腳,精準扶貧按時摘帽一是幫貧困村聯系相關部門爭取貧困戶產業發展資金13萬元,入股崖堯村集體經濟合作社;二是發展黨參育苗產業,育黨參苗20畝,中心出資0.45萬元用于購買黨參種籽,每位貧困戶享受1畝黨參育苗收益,目前黨參苗長勢良好,預計2020年可產生收益;三是引進銅川豐源潤澤公司流轉土地330畝栽植丹參,每畝土地保底分紅600元,解決勞動崗位50人次以上;四是中心出資2萬元用于幫扶村人居環境綜合整治、駐村工作隊暖心工程及產業路維護等項目;五是為文化下鄉出資0.3萬元;六是宜馨超市充盈貨物0.8萬元;七是幫助13戶貧困戶收入穩步增長,鞏固了脫貧成果。八、存在的問題和整改措施(一)政治學習方面:一是克服工學矛盾能力欠缺。二是學習的多,互相之間交流學習心得少;三是針對檢視問題,硬件問題解決得多,軟件問題解決的少。針對以上問題,中心采取政治學習補課一個都不能少,開展形式多樣內容豐富的活動等措施進行整改和銷號。(二)目標任務方面:因檔案管理系統運行不順暢問題致使操作斷斷續續,影響了業務檔案電子化進程。建議市處與長天公司溝通,以盡快優化業務檔案管理系統,加快電子化工作推進步伐。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況 1.榮獲縣直機關工委“先進基層黨組織”稱號;2.被市總工會評為“模范職工小家”;3.榮獲省局“崗位練兵組織學習”先進單位;4.“練兵學習”積分排名全省第二位;5.主題教育工作受到省局通報表揚。
接收捐贈資助及使用情況
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