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岐山縣國有五丈原林場

發布日期:2020-04-08

單位名稱 岐山縣國有五丈原林場
宗旨和業務范圍 管理國有林場,促進林業發展。國有林場規劃計劃編制、林木種苗生產供應、森林培育與經營、護林防火、林木良種選育與新技術推廣、相關技術和管理人員培訓、種苗產品質量檢驗與執法監督、種苗調劑、林業信息服務。
住所 岐山縣蔡家坡鎮五丈原社區紅星路
法定代表人 馬興榮
開辦資金 648萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 岐山縣林業局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
707.63萬元 705.51萬元
網上名稱 岐山縣國有五丈原林場.公益 從業人數      44人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年,能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 2019年度,我單位認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律、法規、政策,嚴格按照核準登記業務范圍開展活動,以保護和培育森林資源為中心,加快推進生態林場建設、促進和諧發展,全年主要做了以下幾個方面的工作:按照登記宗旨和業務范圍,開展業務活動情況(一)、森林資源管護森林資源管護工作是林場的根本任務,全面做好國有林區資源管護工作,確保資源安全。一是加強領導,明確職責。林場根據“屬地管理、源頭控制”的要求,強化森林管護隊伍建設,明確管護責任。與管護人員簽訂管護責任書,實現了管護人員責、權、利相統一,將管護落實到人頭,到山頭,到田塊,確保林木保護工作落到實處、取得實效。二是突出重點,強化措施落實。全體干部職工嚴格履行職責,強化管護措施落實,密切協同,發現問題,立即解決。完善了巡山巡查制度,強化管護人員的責任意識;完善了干部職工請銷假制度,確保管護人員在位率。對國有林區等重點資源管護區域,加強巡查,杜絕亂砍濫伐行為發生,確保森林資源安全。三是加大管護力度,提高林木成活率。加大國有林區幼林撫育力度,及時割灌、清林,提高幼苗成活率。利用有利時機,組織人員對新栽綠化苗木進行除草、澆水、覆土、抹芽,確保林木成材成林。四是加大宣傳,營造良好氛圍。通過張貼標語、條幅,宣傳車進村宣傳等形式,加大了林業相關政策、法規的宣傳力度。在管護站共懸掛宣傳條幅20余幅,書寫宣傳標語150條。進一步增強了群眾護林的自覺性,從源頭上杜絕毀林行為的發生。(二)、森林防火森林防火工作認真貫徹落實全縣森林防火工作會議精神,本著高度負責,從嚴要求,防字當先的基本工作原則,狠抓落實,提高森林火災的預防和撲救能力,實現了全年不發生森林火災的工作目標。一是嚴格落實責任。制定防火應急預案,各級簽訂責任狀,將森林防火與目標管理考核有機結合,把任務明確到林區、山頭和地塊,形成了層層負責、上下聯動、通力協作的工作體系。真正做到山有人管、林有人護、火有人救、責有人擔;定期對林區防火工作進行督促檢查,發現問題及時整改,確保安全。二是強化宣傳意識。進一步加強森林防火工作的宣傳教育,提高廣大群眾的防火意識,營造濃厚的防火氣氛,在林區各主要路口設立醒目的防火警示牌,路邊、村莊、學校書寫防火標語數百條,確保防火法規家喻戶曉、人人皆知。今年來共發放宣傳單1500余份,張貼宣傳通告200余份,粉刷宣傳標語300余條,懸掛宣傳橫幅28條,出動宣傳車80余次。三是加強日常防范。嚴格火源管理,不斷強化崗位值班及巡查監控等防范措施,在節假日和防火戒嚴期,實行領導帶班24小時防火值班制度和護林員巡視不間斷監測的措施,確?;鹎樾畔⑸蟼飨逻_通暢,對重點地段安排人員嚴防死守,發現問題及時整改,消除隱患,確保萬無一失。四是夯實應急處置。在火災撲救方面狠下功夫,做好撲火的各項準備工作,成立林場半專業撲火應急分隊,并組織撲火隊員熟悉防火器材、掌握防火工具,加強了防火器材的日常維護,一旦發現火情能夠快速反應、迅速出動,確?!按蛟?、打小、打了”。(三)、天保工程和林業項目建設2019年,是我場深化國有林場改革的收關之年,全場同心協力,勇于擔當,圓滿完成了上級組織賦予我場的各項林業生產和項目建設任務。1、擬定林場提高農村公共事業水平促進鄉村振興行動計劃(2018-2022)及2019年鄉村振興方案。2、完善寶雞市天然林保護工程森林資源詳細管護站點3、完成2018年5000畝森林撫育工程項目施工建設。4、完成天保十三五自查總結及制定十四五規劃。5、五丈原臥龍飛瀑綠化,共栽植檜柏、側柏、紫薇、紅葉李、碧桃、五角楓等綠化苗木五萬余株。6、西寶高速林帶楊樹尺蠖病防治,噴施5%的氰戍菊酯配合15%的阿維辛硫磷及多菌靈進行綜合防治。7、申報2020年退化林修復設計、2019年森林撫育設計、2019年封山育林設計及2020年封山育林設計,制作完成2019年封山育林工程石榴山作業區封育碑、宣傳牌、鐵絲圍欄工作。二、取得的主要社會和經濟效益1、森林是陸地上最大的生態系統,它提供給人類的不僅僅是木材和林副產品,而更主要的是它具有涵養水源、保持水土、防風固沙、凈化大氣、美化環境、旅游保健等多種社會生態功能。通過我場各項的各項林業重點工程,改善周圍大氣候、小氣候,創造出優美的景致和風光,陶冶人們性情。2、在各項綠化工程實施過程中吸收了大量勞動力,擴大了就業途徑;林業的綜合經營和開發利用,帶動了當地各項基礎設施和服務設施的發展,從而提高了人們的物質和文化生活水平,促進了社會的文明進步。三、存在的問題及改進措施(一)存在問題1、林業生態建設體系還不完善。區域自然生態環境仍很脆弱,林業生態體系、建設體系還不完善,抵御自然災害能力較弱,幼林撫育管理水平需進一步提高。2、林業基礎設施較薄弱。國有林場改革雖然已基本完成,但是森林管護、林木種苗、林業科技推廣還不能適應新形勢下林業發展的需求,林區標準化管護站建設步伐緩慢,森林防火、病蟲害防治、森林資源監測等體系建設不夠完善,林業管理手段低,從而制約了森林生態效益和社會效益的充分發揮,影響了生態環境建設及林業的可持續發展。(二)整改措施針對上述存在問題,我們呼吁上級有關部門加大對林業基礎設施投資力度,改善林區職工工作生活環境,豐富林區職工文化生活,促進林場各項工作的開展。1、加強天然林資源保護工程、三北防護林封山育林等林業重點工程建設,通過人工造林、架設鐵絲圍欄、建設標準地、封山育林碑等措施,進一步完善林業生態體系,增強森林抵御自然災害能力。2、加強基礎設施建設,創造良好工作環境基礎建設作為改善職工生活條件和工作條件的一項常規工作始終是我場堅持不懈的努力方向。深入基層了解職工生產生活中的實際困難,逐步改善生產生活條件。四、2020年工作計劃1、實行林場工作目標管理考核制度。成立目標考核領導小組,場與各組室站年初簽訂目標責任狀,按照定量與定性考核相結合,平時與年終考核相結合,領導考核與群眾評議相結合的方法,在年末進行認真總結、考核評比。2、嚴肅財務管理制度。按照財經紀律要求,嚴格落實財務管理制度。認真執行財經政策,法規、制度、提高資金使用高效益,資金管理遵循“誰經手誰負責”原則,努力創建節約型單位。3、強化職工管理制度,著眼于建立長效發展機制。完善制度,目標管理,獎罰分明的激勵機制;建立工作責任追究制度,教育干部職工嚴格履行規章制度,恪守工作職責,誠實守信,服從安排,對在工作中失職失責的干部職工嚴格進行問責。4、推進場務公開制度。對黨務政務、財務、項目建設、重大事項決定,職稱聘任等以定期的方式在場務公開欄內公布,形成公開、公正、公平的良好格局。5、大力開展普法宣傳教育,進一步強化安全防范管理、社會治安綜合治理及安全生產等工作,年內實現無刑事案件、重大治安案件和不安全生產事故發生。6、抓好精神文明建設。以提高職工文明素質為根本,把轉變作風作為切入點,重點提高素質,倡導新風尚,文明用語,文明辦公。繼續修訂和完善場規章制度,強化了制度約束機制。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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