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府谷縣第二幼兒園

發布日期:2020-04-08

單位名稱 府谷縣第二幼兒園
宗旨和業務范圍 為學齡前兒童提供保育和教育服務。幼兒保育;幼兒教育。
住所 府谷縣天府路西段
法定代表人 曹彥銘
開辦資金 202萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 府谷縣教育局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
1,127萬元 1,064萬元
網上名稱 府谷縣第二幼兒園.公益 從業人數      61人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年。能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 一、主要工作(一)黨建工作1.我園始終堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,以提升黨員整體素質為主線,扎實推進黨建工作。2.強化思想政治建設,“不忘初心、牢記使命”主題教育落到實處。3.認真開展紀律作風建設,全面落實從嚴治黨的主體責任。4.強化責任擔當,積極發揮黨員干部的模范帶頭作用。(二)隊伍建設1.大力弘揚高尚師德,提升師德修養。我園實行了師德宣誓和公開承諾制度,組織學習了教師行為規范和違反師德行為處理實施細則,開展了先進事跡、師德教育專題學習會,三中甘小琴老師的師德報告,事跡感人,典型再現,為我們樹立了光輝的榜樣。2.繼續堅持分層培養,促進青年教師專業發展。(1)新教師——穩扎穩打,扎實各項基本功,提升教育活動組織能力。(2)骨干教師——樹立榜樣,發揮引領作用。骨干教師是幼兒園的精英,他們已具備較為扎實的基本功。3.開展多元化的園本培訓,提高教師專業技能。一是堅持每周一次的專題培訓,凡園領導成員、中級以上職稱和獲得縣級以上“模范教師、優秀班主任、教學能手”的教師,每人每學期主辦一期專題講座;二是外出培訓的教師返園后進行二次培訓。三是堅持不懈開展園本研修,提升自我素養。(三)教育扶貧今學期,繼續開展“三秦教師一對一結對幫扶”活動,從教育方法及生活補助等方面進行資助,效果良好。對城鄉低保、單親或遭遇重大疾病、自然災害等造成家庭經濟困難的100個一般貧困家庭進行精準摸底和生活補貼,做到扶貧精準到人、精準到家。(四)保育管理1.嚴格執行兒童傳染病的防控舉措。貫徹預防為主、防治結合的工作方針。第一、把好入園健康檢查關,每位新入園幼兒都要進行健康體檢,并將健康體檢報告交回保健室統一管理,一個月以上不入園幼兒需出具相關健康檢查證明。第二、督促家長按照免疫程序和要求完成幼兒預防疫苗接種。第三、實行保健醫生包班組和輪流值周負責制。2.堅持衛生消毒不留死角,及時做好各項消毒記錄。經常保持衛生清潔,重點時段重點部位加強消毒,每天酒精擦拭物品,84消毒液噴灑地面,紫外線照射床鋪,專用餐具消毒柜消毒,幼兒1杯1巾,日日專人清洗、晾曬,為幼兒健康提供有力保障。3.多渠道發揮“宣傳”效應。每月利用健康教育宣傳欄、園報、專題講座、發放宣傳冊向家長宣傳保健知識;開展傳染病、流行病預防主題教育活動,提高幼兒、家長、教師健康知識的知曉率,幫助幼兒養成良好的衛生保健習慣。(五)教育管理1.強化幼兒一日生活管理,提高教育教學質量。本學期,領導分組分片深入一日活動中,就教學活動的設計與組織、班級環境的創設及區域活動的開展等內容進行了互動交流,通過指導、督查、總結、反思,取得良好效果。2.豐富主題教育活動,效果明顯。(1)通過豐富、有效的主題教育活動,促進幼兒主動發展。本學期我們根據園本課程計劃、各班幼兒的發展現狀和季節特征及重大節日,開展了多彩多樣的主題活動:教師節感恩老師活動、中秋賞月、制作月餅活動,半日開放活動,“愛在歌聲里”幼兒歌唱活動,“我的本領真不少”自理能力比賽等,在這一系列的活動中,孩子們通過搜集資料、同伴交流、藝術表現與能力展示,學會了分享與擔當,促進幼兒體智德美等方面全面發展。(2)采取各種有效措施,促進幼兒體能發展。①堅持每日一次晨操和下午一小時大戶外,開展豐富多彩的體育游戲活動,使幼兒走、跑、跳、鉆、爬等基本動作,在不同程度上得到鍛煉,促進幼兒身心和諧發展。②根據園舍條件,采取分時段戶外活動。大班分兩組在三樓房頂活動,中小班輪流在中院活動,這樣緩解了場地不足的壓力,同時也確保人多擁擠而引發的安全問題。3.互助互學結對,攜手實現共同體“重效雙贏”目標。繼續推進園際交流學習,與結對園開展各種形式的交流學習活動。(六)教育科研(1)繼續推行集體備課,實現教育資源共享。要求教師有效整合教育資源,積他人智慧,結合本班幼兒的實際,在二次備課的基礎上開展教育活動,并寫好教后反思,提高教育活動的有效性。(2)開展多項專題研討,解決突出問題。各教研組每學期完成一個園級課題,在兩周一次集體教研活動中,針對教育目標的分解、教育內容的確定、個案研究等問題進行研討,各組開展專題研討活動立足實際,集中解決,并形成了書面材料和研究成果。(3)穩步推進生活課程的實施。根據《綱要》、《指南》的要求,按照我園的園本課程計劃,在有選擇的開展好五大領域課程、晨間活動課程、戶外游戲課程的同時,借助《3-6歲兒童學習與發展指南》課程教師用書指導和《指南》實驗園專家團隊指導建議,在后期的課程實施中增加、勞動、社區活動等內容豐富的特色課程和地方課程,拓寬教育活動內容,讓孩子在生活實踐中獲的知識,掌握能力,養成習慣,得到全面發展。(七)家園共育1.召開家長會及家長專題培訓會。2.完善了家委會組織。組建了新一年度家長委員會,制度完善,組織健全,正在發揮著共育合力。3.舉行家長開放日活動,大大增進家園溝通,達成共識。4.積極開展“大家訪活動”。5.為了幫助家長了解幼兒園的教育特點,堅持開展形式多樣的家長學?;顒?。(八)創文創衛工作積極貫徹落實各級各類“創文創衛”文件精神,利用園報,電子屏、宣傳欄等方式廣泛宣傳“雙創”工作。(九)后勤及財務管理1.后勤管理方面(1)優化后勤工作人員隊伍,增強后勤人員的服務意識。堅持一周一次專題學習會,提高思想認識,樹立了服務的意識,進一步規范、提高后勤人員的工作水平。(2)食堂管理規范,打造明廚亮灶。食堂管理制度健全,證件齊全。食堂從業人員持證上崗;供實行“三方”定點采購,食材新鮮,無“三無”食品及過期食品。2.財務管理工作進一步規范(1)財務管理制度健全。貫徹落實財經政策,執行財經紀律,嚴格實行會審聯簽制度,財產入庫制,領取簽字制,以舊換新等制度,賬賬相符,賬物相符,定期檢查各班級的資產情況,督促加強管護,降低損壞與流失,期末認真進行資產的清理核對工作。(2)實行園務公開制度。幼兒園設立園務公開欄,公開欄內容有教育動態、信息公開、幼兒膳食、通知欄等項目,公開欄的內容及時更新,所有項目申報審批,所有收支公開透明,財務收支一月一結一公示,隨時掌握資金運行情況,合理安排資金利用,提高資金使用效益。(十)安全維穩1.安全管理制度完善。建立園長負總責,分管園長具體負責,全體教職工共同參與,家長社會密切配合的安全管理機制,堅持“誰分管誰負責,誰在崗誰首責,誰失職追誰責”的原則。2.安全隱患排查常態化,安全教育和應急演練制度化,校園周邊綜合治理立體化。3.家園密切溝通,確保幼兒在園、在家安全。4.認真貫徹落實市教育局會議精神,積極開展教育綜合治理百日行動。二、取得效益1.新青年教師的培養初見成效。2.推出戶外游戲活動新舉措。3.幼兒綜合能力得到提高。如身體動作協調能力、生活自理能力、動手操作能力、運用語言與人交往的能力顯著提高。三、工作中存在的問題1.繼續加強黨員政治理論學習,充分發揮黨員先鋒模范作用。2.園本課程的開發緩慢,特別是游戲化課程的開發。3.教師的專業能力和水平還需要不斷提升。4.幼兒園精細化管理還有待加強。5.教育共同體的構建需要宏觀調控,整體把握。6.家長工作制度還不夠完善,家園共育內容與形式單一。7.戶外游戲活動器材與活動形式不能滿足孩子的運動需求。8.幼兒園環境文化發展還需不斷創新、提升。四、改進措施1.抓住《指南》實驗園專家督查指導契機,構想府谷學前教育發展的二次創新。2.加強教師專業理論、技能的學習和培訓。3.積累經驗、改革創新,組建團隊,探究園本課程建設的新體系。4.積極創建家園合作新機制。邀請專家開展家長科學育兒專題講座,引領家長掌握科學的教子方法,開放幼兒園門戶,充分利用家長資源,發揮合作效能,合力提升辦園品位。5.學習借鑒,細化管理,把實踐探索作為提高保教質量的重要途徑。6.提升內涵發展,努力形成具有自己特色的幼兒園文化。五、下期計劃1.創新支部工作方式,干事有成效,創業有特色。2.抓住教育改革和發展的機遇,構想學前教育發展的二次創新。3.加強教師專業理論、技能的學習和培訓。4.積累經驗、改革創新,組建團隊,探究園本課程建設的新體系。5.加強教師園本培訓,規范帶教工作,思考帶教形式的多樣性。6.積極創建家園合作新機制。邀請專家開展家長科學育兒專題講座,引領家長掌握科學的教子方法,開放幼兒園門戶,充分利用家長資源,發揮合作效能,合力提升辦園品位。7.多元思考,綜合研判,破解幼兒園環境文化建設難題。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況 無。
接收捐贈資助及使用情況
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