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韓城市職業技術培訓中心

發布日期:2020-04-08

單位名稱 韓城市職業技術培訓中心
宗旨和業務范圍 宗旨:通過技能培訓,促進失業人員實現就業。業務:為求職人員及需要轉換職業的城鄉勞動者提供就業技術培訓;為在崗職工提供技能培訓;為失業職工和需要轉換職業的職工提供轉崗培訓。
住所 韓城市新城區楨州大街南段
法定代表人 梁朝鋒
開辦資金 237萬元
經費來源 財政補助
舉辦單位 韓城市人力資源和社會保障局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
187.13萬元 168.89萬元
網上名稱 韓城市職業技術培訓中心.公益 從業人數      13人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年本單位能夠按照《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的要求規范運作,及時辦理變更登記手續,規范使用印章、證書,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規的情況。
開展業務活動情況 2019年以來,共組織開展各類人事招聘考試6場次,2100余人參考。舉辦各類就業技能培訓班6期,培訓合格636人,其中貧困勞動力培訓138人,分別完成全年目標任務300人的212%和100人的138%;圓滿完成各項目標任務。一、具體業務開展情況(一)突出就業導向,辦培訓,強技能,提升職業培訓效果。以職業技能提升行動為契機,認真落實培訓政策,全面開展各類培訓。一是深入龍鋼公司、友發鋼管、韓城職專等企事業單位,開展職業技能提升行動送政策送服務活動,指導開展職業技能提升培訓兩期,韓城職專舉辦電焊工培訓一期91人,友發崗位舉辦新招員工崗前培訓一期95人。二是聯合行政執法局,對2019年新聘用的公益專崗人員開展崗位技能提升培訓,共計培訓貧困勞動力133人,受訓人員全部上崗工作。三是服務基層,進鎮入村,在芝川鎮論功村組織舉辦家政服務(育嬰嫂)培訓班,培訓農村婦女59人。四是組織晨星皓月文化傳媒公司,舉辦花卉花藝專業培訓,培訓各類城鄉富余勞動力75人。五是與市委黨校合作,邀請西北農林科技大學講師團隊,面向183名農村基層工作人員和大學生村官,在全市實施“鄉村振興”戰略能力提升專題培訓班,全方位提升基層工作人員和村官服務三農工作的能力和水平。(二)嚴守組考紀律,強管理,重安全,確??荚嚬焦?。從服務人事人才工作,促進韓城經濟發展的大局出發,積極參與招才引智,嚴格組織人事人才招聘考試。堅持“公開、公平、公正”原則,從報名、資格審查、考場布置、試題購置、閱卷等各個環節細致安排,從嚴把關,嚴守紀律,強化保密,做到環環相扣,有條不紊,不出紕漏。先后開展2019年機關事業單位工勤技能崗位考試、事業單位公開招聘面試、筆試、2019年農村基層工作人員筆試等各類考試6場次,對2131名應聘人員進行了資格審查,切實維護考試工作的嚴肅性,確保人才選拔工作公平公正。(三)聚焦就業扶貧,抓整改,促就業,幫扶群眾脫貧解困。一是按照“兩推進兩完善”工作要求,對2018年以來的職業培訓和扶貧培訓內容開展全面排查,整理匯總存在問題,查漏補缺。二是聚焦扶貧搬遷群眾就業問題,深入龍門鎮、云棲花園安置區,一對一包聯,對28戶異地搬遷貧困戶開展就業情況核查、培訓意愿征集和就業崗位推薦工作。三是精準開展扶貧培訓,與公益崗位用人單位和芝川鎮聯合,部門、鎮村密切協作,對138名貧困勞動力開展崗位技能提升和就業技能培訓,進一步穩定了貧困人員就業崗位,增強農村勞動力居家靈活就業能力。四是落實包聯扶貧責任,針對北陳村2戶貧困戶家庭現狀,逐個分析研判,從就業、產業等方面落實幫扶路徑。為貧困戶許武學量身定制花椒增產和椒苗栽培、銷售計劃,多次邀請花椒局專家入戶指導,實現花椒增產200%,椒苗收益2000余元;介紹安排貧困戶許軍博到酒店上班,實現穩定增收脫貧;定期看望慰問貧困戶兒童許欣妮,送去衣服、鞋、襪、勵志書籍等物品,解決學習和生活困難,為家庭減輕負擔,增加收入,實現穩定脫貧。二、取得的社會、經濟效益社會效益:通過就業技能培訓幫助有工作需求的人,掌握一技之長,盡快熟悉工作崗位;幫助企業開展在崗職工技能提升培訓,激發他們的創新創造活力,促進在崗職工就業能力和就業質量雙提升,受到培訓學員和相關企業的一致好評;通過針對貧困人員的培訓,對138名貧困勞動力開展崗位技能提升和就業技能培訓,進一步穩定了貧困人員就業崗位,增強農村勞動力居家靈活就業能力,促進更多貧困勞動力實現就業和穩定就業,有效推進了我市的就業扶貧工作。經濟收益:通過開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓、扶貧培訓,先后帶動600余人實現就業、穩崗,直接經濟收益達到100余萬元。三、存在的問題及整改措施存在問題:由于職業技能提升行動資金使用管理辦法剛剛出臺,培訓企業和單位對具體補貼政策和經辦程序還未深刻領會和全面掌握,對技能提升行動快速推進造成了一定影響。整改措施:繼續對接我市龍鋼、黃河礦業等大中型企業和職業院校,指導完善企業內部培訓機構,在領導重視、制度健全、工作扎實的企業中精選典型企業,抓點帶面,以政策為杠桿,鼓勵支持企業和職業院校對企業員工進行崗前培訓和全面技能提升培訓,開展大規模職業技能提升專項行動。四、下一步工作打算2020年,我們將緊密結合企業需求,堅持全方位、多渠道、廣覆蓋原則,扎實推進技能提升、企業新型學徒制、就業扶貧和重點人群就業培訓,進一步提高培訓質量和就業率。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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