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韓城市機關事業單位社會養老保險經辦中心

發布日期:2020-04-08

單位名稱 韓城市機關事業單位社會養老保險經辦中心
宗旨和業務范圍 宗旨;堅持以人為本,以民為先,以和為貴的工作理念。業務范圍:機關事業單位養老保險參保登記、繳費申報、關系轉移、待遇核定和支付等工作。
住所 韓城市新城區楨州大街南段
法定代表人 樊喜奎
開辦資金 16萬元
經費來源 財政補助
舉辦單位 韓城市人力資源和社會保障局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
25.62萬元 29.81萬元
網上名稱 韓城市機關事業單位社會養老保險經辦中心?公益 從業人數      14人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年本單位能夠按照《條例》和《實施細則》的要求規范運作,2019年11月19日將單位名稱由韓城市機關事業單位社會養老保險管理辦公室變更為韓城市機關事業單位社會養老保險經辦中心,并及時辦理變更登記手續,規范使用印章、證書,沒有違法違規的情況。
開展業務活動情況 2019年以來,本單位能夠按照核準登記的業務范圍開展活動,現將我們一年來的工作情況分四部分匯報如下:一、具體業務開展情況1、截止2019年12月底,全市機關事業單位養老保險參保單位432個(其中:全額事業單位401個,差額單位8個,自收自支單位23個)。在職參保人數15719人(全額單位14001人,差額單位815人,自收自支單位903人);退休人員6162?人(全額單位退休人員?5383人,差額單位退休人員386?人,自收自支退休人員393?人)。完成全年目標的104.2%。今年共新增退休人員?332人,去世?116人。收繳機關事業單位基本養老保險金33229.07萬元。其中稅務共征收養老保險?23427.09萬元,補收以前年度養老保險540.48萬元,收到轉移收入2961.51萬元,中央財政補助收入1680萬元,利息收入95.71萬元。周邊縣市工作人員2018年9-12月及2019年1-12月份職業年金4354.02萬元,職業年金記實?91.95萬元,利息收入78.31萬元。完成全年目標的100%。2、各項待遇足額支付。一是與財政局、銀行部門密切配合,待遇發放科準確增減發放人數、發放金額,財務科敦促財政局按時核撥資金;二是嚴格執行逐級審批報送流程,嚴格執行“無審批不支付,無領導簽字不執行”制度。積極與農商行、陜西省銀海公司協商通過系統用社銀平臺發放退休金,2019年10月首次使用社銀平臺發放退休人員養老金,取消以往傳統手工模式變為向銀行傳遞數據模式。2019年全年共計發放養老保險金3.17億(不含財政代發項)月均發放2639.5萬元,發放率為100%。?開據去世退費通知4人,積極追回多領養老金,減少養老保險金損失。二、取得的社會、經濟效益:社會效益:1、待遇調整率先發放。深化機關事業單位養老保險改革,完成改革后第四次退休人員待遇調整增加工作,涉及5984名退休人員,人均月增資192元,在全省率先實現發放。2、推進社??ā耙豢ㄍā?。為進一步發揮社會保障卡便民惠民作用,在前期充分調研摸底、廣泛征求意見的基礎上,2017年3月首次啟用社???,實現新增退休人員養老金待遇通過社??òl放;2019年2月實現所有退休人員待遇全部通過社??òl放。經濟效益:無三、存在的問題及整改措施存在問題:1、職業年金尚未歸集。我市2014年10月至2018年12月職業年金需歸集186099977.26元,財政現需撥付141190650.11元才能完成第一批歸集任務,8月已向財政局遞交資金撥付報告(韓人社函【2019】693號),并多次與財政方面溝通,財政目前未撥款。2、財政欠費問題。2014年10月至2017年12月與財政明細算賬結果,財政應繳全額單位基本養老單位部分和差額單位職業年金單位部分共計4333.61萬元,財政遲遲未撥付到位,導致我市個別單位在養老系統顯示欠費,致使不能在養老系統中做人員增減和在職轉退休工作。整改措施:1、狠抓業務管理,經辦規程提升新層次。一是抓好政策學習,組織全員學習中央、省市下發的機關養老保險改革的各項政策規定,學習兄弟縣市的先進經驗,促進各項工作高質量規范化運行。二是抓好工作落實。按照“誰經手、誰主辦、誰負責”的原則,劃分職責,將工作逐項逐條落到實處。三是抓好紀律作風。抓黨風廉政教育和紀律作風建設,規范干部一言一行,用紀律管事,用制度管人。2、化解自收自支單位歷史欠費工作。四、下一步工作打算1、夯實內部管理,不斷加強自身建設。2、創新經辦模式,提高業務服務效能。3、實現數據共享,持續推進信息化建設。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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