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陜西省西咸新區人力資源服務中心

發布日期:2020-04-08

單位名稱 陜西省西咸新區人力資源服務中心
宗旨和業務范圍 承擔西咸新區內公共就業、人才公共服務等工作;受委托承擔西咸新區內社會保險業務經辦(不含城鎮職工基本養老保險)和保險基金管理工作。
住所 陜西省西咸新區西咸大道人才大廈507室
法定代表人 趙宏慶
開辦資金 10萬元
經費來源 上級補助
舉辦單位 陜西省西咸新區開發建設管理委員會
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
135.22萬元 626.8萬元
網上名稱 從業人數      20人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年,嚴格遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 按照要求,現就西咸新區人力資源服務中心2019年度目標任務完成情況簡要匯報如下:一、開展主要工作情況(一)產業園運營成效顯著。一是產業園社會影響逐步擴大。2019年產業園主園區招商接洽企業33家,達成入駐意向企業15家,起步區實際入駐企業8家。在2019年第十一屆中國人力資源先鋒評選活動中,被評為“中國人力資源服務產業園最具管理特色園區”。全年共開展7期“HopeRoad公益大講堂”講堂,將課程送進涇河、秦漢、灃西,灃東,授課人數百余人,參會企業百余家。開展新區人力資源企業誠信服務機構評比,產業園兩家企業獲得西咸新區首屆人力資源誠信機構獎,為園區樹立良好形象和品牌效應;二是產業園經濟貢獻、社會效益穩步提升。2019年產業園全年累計營收9億元,納稅2仟萬元。同比2018年營收增長200%,稅收增長199%。2019年產業園共服務新區企業667家,園區機構舉辦招聘會69場,提供崗位12859個,招聘人次10403次,幫扶和帶動流動就業約4.1萬人次。入園企業政策獎補兌現2家,兩家企業共計納稅金額4868046.26元,根據獎補政策,將向兩企業兌現產業發展獎補共計金額751,874.03元;三是高層次人才服務穩中有進。2019年共審批通過83家涉外單位注冊工作;受理外國人來華工作申請合計128件,其中,境外外國人來華工作許可85件,境內外國人來華工作證14件,外國人來華工作證延期15件,外國人來華工作證變更3件,外國人來華工作證注銷11件,累計業務工作量統計772件/次。新制和更新外國人來華工作證合計76張,服務A類人才3名,B類人才73名。(二)“三大服務平臺”運營良好。一是公共服務平臺。全年共計辦理業務總量16395件。其中,辦理流動人員檔案業務共7483件:接收2856人,轉出189人,接收應屆畢業生備案注冊2108人,開具調函、證明材料共2330份;辦理職稱評定業務共606件:中高級職稱認定71人,中高級職稱評審10人,護考報名資格審核107人,衛考報名資格審核418人;轉接辦理流動黨員接收、轉出、黨費繳納等業務共805件;辦理靈活就業人員社保業務共7501件:養老保險新增賬戶、續保共計6557人,轉出150人;養老退休、死亡退費、信息變更54人;醫療保險新參保、賬戶轉入234人;醫療退休、退保、慢性病報銷97人,醫保補費核算300余人,醫??òl放109人;二是集成化就業平臺。2019年中心自有公眾號“西咸人才”共發布招聘會訊46次,推送企業招聘、招考信息等各類訊息160余條,累計舉辦及協辦招聘會49場。服務參會企業3455家次,提供就業崗位27779個,服務求職者18333人次。2019年受理見習單位申報材料3份,實地考察就業見習單位3次。參加新區本級就業見習人員12人,累計見習時間24個月。為見習人員購買意外保險32人次,保險670元,發放就業見習補貼12人次,補貼金額28800元,發放餐補5280元;三是信息化服務平臺。運營“西咸人才”網站,2019年發布政策資訊、招聘招考、通知公告等各類信息、資訊149條。運營“西咸人才”微信公眾號,宣傳推送新區營商環境、掃黑除惡等信息累計330條;在新區管委會官網發布通訊稿8篇,制作工作宣傳美篇15篇?!拔飨倘瞬拧本W站有效注冊企業用戶2949家,注冊個人簡歷7829余份。每個注冊企業可免費下載開放式簡歷100份。2019年“西咸人才”微信公眾號關注人數15631人。(三)退役軍人服務工作開局順利。建立新區“五有”退役軍人服務保障模式,中心加掛“退役軍人服務中心”牌子,推進了機構組建工作,日常服務工作全面鋪開。在新區人才綜合服務大廳開辟退役軍人服務專門窗口、安排專職人員負責服務管理工作,以需要為導向,創建全國領先的“退役軍人事務馬上辦”聯辦系統,實現退役軍人辦事少跑路、相關事務“一次申請、一窗受理、聯動辦理、限時辦結”目標。二、取得的社會、經濟效益一是獲選2019年度中國人力資源服務產業園最具管理特色園區;二是獲得西咸好青年先進集體。三、存在問題及整改措施一是產業園現有面積遠不足以支撐主園區綜合發展,阻礙產業園招商發展和下一步發展計劃,進一步加快主園區建設,保障產業園綜合發展。二是隨著退役軍人事務中心成立掛牌,各項業務逐步增加,中心工作人員不足,高效服務群眾不能很好發揮。四、下一步工作打算一是持續完善退役軍人服務中心建設。按照省退役軍人事務廳、新區退役軍人事務局整體規劃部署,不斷完善退役軍人事務馬上辦系統建設、公共服務職能建設工作,為退役軍人和辦事群眾提供良好的辦事環境,不斷提升服務滿意度。二是全面提升業務服務水平。做好高校畢業生報到工作,完成職工醫保保險繳費的內部系統管理,繼續做好職稱評審、社保繳納、檔案托管等傳統公共服務業務,持續為兩參優撫人員提供優質、高效服務,增強區內兩參優撫人員的歸屬感、幸福感。三是持續推進產業園建設發展。及時了解主園區樓宇建設進展情況,做好主園區規劃設計、招商引資企業溝通,推動主園區建設和樓宇設計同步啟動。強化做好產業園招商引資工作,吸引全國范圍內知名人力資源及人力資源相關企業共同落戶主園區,積極做好產業園政策兌現、運營管理等服務工作。四是繼續完善就業服務工作。做好2020屆未就業畢業生就業服務工作,對離校未就業畢業生做到應登盡登,并根據畢業生需求提供相應就業創業服務,及時更新系統登記信息,確保就業率達標。做好招聘會相關工作,運營維護“西咸人才”微信公眾號及網站。堅持務實高效原則做好維護運營工作。五是全力做好人事管理服務工作。完善新區派遣制員工、公益性崗位的規范性和創新性管理,持續為各用工單位做好后勤服務保障工作,切實做好年底派遣制員工薪酬福利管理工作,做好新區管委會派遣制員工招聘工作,保障派遣制員工、公益性崗位的各項福利保障工作,為新區管委會的運轉提供人事服務保障。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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