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寶雞高新第五小學

發布日期:2020-04-02

單位名稱 寶雞高新第五小學
宗旨和業務范圍 實施小學義務教育,促進基礎教育發展。小學學歷教育。
住所 寶雞市渭濱區高新九路
法定代表人 王榮
開辦資金 5,010萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 寶雞高新技術產業開發區管理委員會
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
6,055.93萬元 5,548.94萬元
網上名稱 從業人數      43人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年。能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 2019年度,我單位在高新區教體局的領導下,認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律、法規、政策,按照核準登記業務范圍開展活動,主要做了以下幾個方面的工作:一、按照登記的宗旨和業務范圍,開展業務活動情況。一)、黨的建設不斷夯實。支部建設扎實推進。2019年,按照上級部署,在全體黨員教師中扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,黨支部通過多種活動慶祝新中國成立70周年,黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。在主題教育中,學校黨支部結合學校發展和黨員現狀制定方案,融入學校教育教學工作抓主題教育,用主題教育成效加快學校發展。先后為黨員配發了學習資料,劃分黨小組常態化學習,指導黨員結合崗位查擺問題建立臺賬,對問題整改實行消號管理。在10月份市教育局、市人大、高新區教育系統黨委等上級部門督導檢查中,對支部主題教育予以充分肯定。堅持豐富活動載體。多途徑加強黨員思想建設,務實開展“三會一課”,嚴格落實書記和黨員講黨課要求,全年開展講黨課12次、學習交流4次,堅持為全體黨員過“政治生日”,帶頭講“我的初心故事”。扎實舉行主題黨日活動,9月底組織全體黨員赴扶眉烈士紀念館感悟初心、踐行使命;11月底組織黨員參觀全市主題教育展覽,支部活動的好做法在市教育局、高新區門戶網站等媒體刊發。二)、德育力量堅強有力。學校高度重視德育建設,堅持德育為首。德育工作體系健全、高效運行,成立了以校長為組長的學校德育建設領導小組,形成了一把手親自抓、各中心部室協同抓,全體教師持續抓的良好局面。學校高度重視師資隊伍建設,不斷充實德育力量,營造了有利于學校發展、人才輩出的良好環境。堅持“走出去”與“請進來”相結合,先后選派20多名青年班主任和骨干教師赴外省及西安等地參加STEM、絲路之秋、名師大篷車、公需課等各級各類培訓;邀請中科院專家教授為全體教師做輔導。堅持全員自學與專家輔導相結合,指導教師參加網上各類培訓,邀請市教研室負責人為全校老師做課題研究專題培訓。扎實做好“教師傳幫帶”,28名新調入教師上公開課,9名省市教學能手示范課引領,開展“青藍結對”,使新調入教師盡快融入五小團隊。經過多途徑、全方位的培訓提高,教師的業務能力持續提高。全校94名教職工中,教學能手及新秀35人,其中省級教學能手4名,市區級教學能手26名;寶雞市學科帶頭人2人;學歷達標率100%,研究生2人,碩士2人,擁有一支以中青年教師為主、高學歷高素質優秀教師為引領的教師隊伍,為全面提升教育教學質量提供了堅強有力的師資保障。三)、教育教學豐富多彩。教學是學校立身之本,教研活動是靈魂,教學常規是根本,學科活動是延展。學生方面:抓實教學常規,扭住教學質量不放松。每學期開展兩次常規檢查、四次學習能力測查,學期末學科大闖關活動,學生全員參與,為后期復習梳理知識點,為期末考前大練兵。校本課程高效開展,經典15分、筆墨15分,鼓韻系列晨讀、午寫教材的配套使用,專項訓練的常抓不懈。教師方面:豐富教研活動。全年開展教師集體教研活動16次,以勵課堂的先進理念為依托,全面開展“五勵”教學法;在同課頭同科目中磨課、展課、評課,有效促進了理念與現實的融合。加快新入職教師成長,開展“青藍結對”師徒幫帶活動。2019年下半年,全校教師完成小課題研究4個,有10名教師獲得陜西省第八屆優秀教學設計評選獎項。以教研組、年級組為單元,開展學科周活動,鍛煉學生的團隊合作意識,豐富校園文化生活。11月在全校開展了第三屆競彩勵行體育節之三跳運動會,邀請省花樣跳繩隊、市擊劍協會入校展演,營造了精彩紛呈的校園體育賽事。四)、安全工作常態長效。牢固樹立“安全第一”“責任重于泰山”的觀念,把學校各項安全舉措落實落細。扎實做好校園環境衛生防疫和安全保衛工作,從每日晨檢、午檢、餐前檢到放學的自查檢查,時時抓好衛生防疫和消毒工作,開展公共衛生防疫演練活動,落實傳染病防控工作。利用學校安全教育平臺,向學生進行安全教育。制定突發事件應急處置預案,定期每月一次的學生防震,防火逃生、公共衛生、反恐防暴等演練,切實增強對突發事件的處理能力,提高學生安全自救意識。不斷提高學校安全防范水平。及時在校門口安裝人臉識別系統,在地下車庫安裝指紋鎖,成立護校隊,每天安排安全值班老師上下學期間在校門口巡查;做好外來人員來校登記工作和巡視檢查工作,堅決做到人防、物防、技防三到位,確保學校師生的人身安全和財產安全,努力把學校打造成為“教師工作生活的家園、學生成長學習的樂園”。五)、嚴格規范公物財務管理學校進一步建立健全后勤規章制度。定期對學校資產進行了摸底清查,所有資產全部登記、建賬。同時按照財政部、教育部有關要求,嚴格執行財經紀律,規范財務管理,堅持民主、透明、規范、節約的原則,學校管理日趨完善。二、取得的主要社會、經濟效益?;仡?019年,高新五小在戮力前行中收獲滿滿、捷報頻傳。學校先后接受了陜西省教育廳、省冬季項目運動中心以及市人大、市教育局、市青少年宮、市慈善總會等多個部門的檢查工作,學校獲得各級各類集體優秀獎項20余項,先后被授予“全國冰雪項目特色項目學校、中國科學院中國科普博覽示范基地?!钡?項國家級榮譽,“陜西STEM教育領航學?!?,2019年全省中小學德育先進集體等省級榮譽,“市級防震減災科普示范學校、市級衛生先進單位”等10余項市級榮譽。在11月9日至10日開展的陜西省第一屆青少年地壺球公開賽中,我校21名選手組成寶雞市唯一的地壺球代表隊,在公開賽上獲少年乙組女子第一名,少年組乙組團體一等獎、少年組甲組精神文明獎等殊榮,為全市贏得了榮譽。2019年,高新五小被陜西省教育廳評為全省中小學德育先進集體。沉甸甸的榮譽,是對五小師生的鼓舞,是對五小超前辦學理念的肯定,更是對我們做好2020年各項工作的鞭策和激勵。三、存在的主要問題及改進措施。一)、存在問題在2019年度中,我們取得了一些成績,但是對標先進,還有一些方面需要改進。1、領導班子在工作思路、工作方法和工作機制創新方面,步子還比較小,與新形勢新任務還有差距;2、隨著學校的發展,學生人數增加,學校相應配套設施需要增加,如:實驗室相關設備及儀器,計算機教室電腦設備等等。二)、整改措施問題就是我們工作的短板,針對以上問題擬作出以下整改措施:1、積極改變工作思路,多措并舉更新工作方法,大膽開拓創新工作機制,努力迎接新形勢、新任務。2、根據教學實際,提升學校發展軟實力,積極爭取資金,為學校配備完整完善的實驗、教學等配套設施設備。四、2020年工作計劃。本學期圍繞學校中心工作,我們致力于打造“七個五小”:致力于打造奮進的五小。進一步加強組織領導建設,建設一支結構合理、團結奮進、有強大凝聚力、戰斗力的領導隊伍;建設一支愛崗敬業、樂于奉獻、素質過硬、文化底蘊深厚的教師隊伍。致力于打造特色五小。我們要在科技創新、“舞彩三節”、“五禮四節十活動”這些五小亮點方面繼續加大力度,把特色五小這張名片擦得更亮。致力于打造實力五小。五小基業的發展靠實力,每個五小人責任重大,本學期我們將繼續在德育教育、教學質量、特色學科周、校本課程等工作中精準發力,打造實力五小品牌。致力于打造平安五小。學校安全是頭等大事,安全工作出了問題,其他工作做得再好也會黯淡無光。安全工作是一切工作的前提,我們要把五小打造成為教育航船的安全港。致力于打造科研五小??蒲惺菍崿F學校宏偉藍圖的最根本途徑和最有效的方法,不斷學習,不斷研究,工作才富有活力和生機。本學期我們將繼續在教學、德育、后勤等方面加大科研力度,激活五小者一池春水。致力于打造書香五小。學校的品味、學校的內涵,可感可觸的印象就是書香,書香是學校這塊凈土最攝人心脾的要素。本學期我們要在師生共讀、親子閱讀、文化校園等方面開展豐富的活動,讓書香繚繞五小校園,讓書香潤澤學生心靈。致力于打造幸福五小。工作、學習、生活是一個有機的整體,教師工作、學習的幸福感,學生學習、生活的幸福感成為我們追求的目標,我們要盡最大的努力提高師生的幸福感,提升我們的幸福指數。在防疫關鍵時期做好教職工的心理疏導。做好工會會員的生日送祝福工作。做好教師婚喪嫁娶的有關事宜。做好生病教師的探望工作?!绊频Z奮進新時代,筑夢集團勇擔當”,新的學期對我們提出了新的要求,我們要堅持以人為本,從思想上高度重視,工作上爭優創先,作風上求真務實,加強人文關懷,構建和諧校園,以昂揚向上、奮發有為的精神狀態,狠抓工作落實,為學校發展而努力!
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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