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榆林市機關事業單位社會保險基金管理中心

發布日期:2020-04-01

單位名稱 榆林市機關事業單位社會保險基金管理中心
宗旨和業務范圍 開展機關事業單位養老保險促進社會保障事業發展。市級機關、事業單位社會保險基金的收繳、撥付及管理.
住所 榆林市榆陽西路軍轉培訓樓
法定代表人 周鑫
開辦資金 79.03萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 榆林市人力資源和社會保障局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
75.74萬元 30.54萬元
網上名稱 榆林市機關事業單位社會保險基金管理中心·公益 從業人數      15人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年。能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 一、2019年主要工作(一)參保登記全市完成參保登記4725個單位183736人(在職142615人、退休41121人),其中市本級參保登記單位數605個,23729人(在職18362人,退休5363人),符合參保對象且編制規范的人員參保率達100%。(二)待遇發放2019年4月全市各經辦機構所有退休人員已全部通過統一系統發放養老金,累計發放21.8億元,合理安排、精心組織圓滿完成了2019年退休人員調整待遇工作,共調整40856人,一次性發放調待補發資金5769萬元。(三)基金征繳2019年1月起全市各經辦機構征繳主體職責全部劃轉稅務征繳后,積極配合稅務部門做好基金征繳工作。同時,抽調征繳、財務人員組成清欠小組,對各參保單位2018年12月前的欠費情況進行逐一核實,查明原因,協調財政部門督促各參保單位盡快交清欠費,確保應收盡收。(四)“中人”在職轉退全市2014年10月至當前退休13550人,已完成中人轉退9396人,神木、榆陽、綏德進展較快,橫山、米脂、府谷由于財政資金沒有及時到位,影響到了征繳進度,“中人”轉退工作的辦理相對滯后。(五)養老保險待遇資格認證全市退休人員待遇資格認證工作有序進行,基本實現了認證全覆蓋。神木市啟用了“陜西人社12333”進行了認證,市本級從8月22日起進行本年度養老保險待遇領取資格認證,認證317個單位5233人,其中不具備領取資格待遇12人(死亡),及時辦理了待遇暫停,確保資金安全。(六)職業年金歸集按照省中心統一安排,除定邊縣因財政資金還沒到位,沒有及時歸集,其余各經辦機構均能按時、準確地進行職業年金的歸集,共歸集職業年金財產18.7億元。(七)內控管理各經辦機構加強基礎建設,優化經辦流程,完善業務軟件,簡化辦事程序,健全內控制度。組織開展了2次違法案件教育和風險防控專題培訓,認真排查領取待遇人員,確保不出現冒領、重領人員,確保社?;鸢踩?。同時,各經辦機構嚴格執行基金預決算制度,嚴格落實收支兩條線,按月對賬,強化基金財務管理,通過社銀平臺辦理轉移支出,繳費退費,待轉金退款,在職賬戶清退等其他特殊業務,有效規避風險。二、取得的主要效益(一)征繳工作除定個別縣區因財政資金還沒到位,沒有及時歸集,其余各經辦機構均能按時、準確地進行職業年金的歸集,共歸集職業年金財產18.7億元。資格認證從8月22日起進行本年度養老保險待遇領取資格認證,認證317個單位5233人,其中不具備領取資格待遇12人(死亡),及時辦理了待遇暫停,確保資金安全。三、存在的問題(一)部分單位因人員結構復雜,編制管理不規范,無法及時進行參保登記。(二)原參加企業職工基本養老保險的事業單位參保問題還未解決。企業流動到機關事業單位人員辦理轉入還不太順暢。部分有企業工作經歷機關事業單位人員補繳在企業工作期間養老保險費難度大。(三)因編制所限,全市各經辦機構基金稽核檢查、財務、檔案管理機構和人員配備嚴重不足,影響業務開展,存在基金安全隱患。(四)業務進展不均衡,部分縣區業務進展緩慢影響了整體工作進度。四、整改措施(一)已經以正式文件形式上報市局養老保險科,待有關政策明確后及時辦理。(二)向編辦申報,增加編制,增設基金稽核科,目前由其它科室和業務人員兼職。(三)會同局相關科室加大監督檢查力度,督促業務進展展緩慢的經辦機構加快工作進度。五、2020年工作計劃(一)加快完成編制不規范、原參加企業職工基本養老保險事業單位的參保登記工作,確保應保盡保。(二)加快工作進度,確保全面完成“中人”轉退工作。全面完成征繳主體劃轉后部分單位2018年12月前欠費征繳工作。(三)全面開展在職人員個人賬戶一次性清退、機關事業單位轉出到企業、企業重復繳費退費等業務。(四)做好暫停繳費、新增人員、職業年金征繳、在職轉退休、轉移接續、待遇發放等工作。(五)加強對縣級經辦機構的督促檢查和業務指導工作。(六)加強基金稽核檢查力度,確?;鸢踩\行。(七)加強學習,提升經辦能力,提升優質服務能力,努力提高工作效率和服務質量。(八)認真、及時完成上級交辦和安排的各項工作。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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