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榆林市中小學后勤管理服務中心

發布日期:2020-04-01

單位名稱 榆林市中小學后勤管理服務中心
宗旨和業務范圍 規劃、指導和評估檢查全市中小學校后勤工作,提高后勤管理和服務的質量。
住所 榆林市東沙翠花路2號
法定代表人 馮建武
開辦資金 42.45萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 榆林市教育局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
45.59萬元 41.15萬元
網上名稱 榆林市中小學后勤管理服務中心.公益 從業人數      25人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年。能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 2019年,全市中小學幼兒園后勤管理工作,在省http://jyt.shaanxi.gov.cn/about/zsdw/shengchanjiaoyu.html教育質量評估與經費監管中心的精心指導和市教育局的堅強領導下,市、縣、校三級后勤管理部門“不忘初心、牢記使命”,以主題教育為抓手,緊緊圍繞年初的工作目標任務,科學謀劃、精準施策、積極作為,圓滿完成了全年各項工作任務,有力推進了全市中小學后勤管理服務工作再上新臺階。一、主要工作(一)主題教育成果顯著1、加強組織領導。市后勤中心黨支部,嚴格按照市教育局黨組《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》的要求,結合自身實際硏究制定了貫徹落實措施,確保主題教育高起點謀劃、高標準推進、高質量落實。一是把準方向。二是掛圖作戰。三是以上率下。2、深化學習教育。緊扣主題主線,堅持學深學透,做到融匯貫通學以致用。一是精硏細讀深學。圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命“重要論述選編》、黨章黨規《條例》《準則》、黨史、新中國史、十九屆四中全會精神等內容,通過組織集體學習、個人自學、班子成員深入分管股室開展專題研討等方式,使黨員干部靜下心讀原著、學原文、悟原理,談認識體會、找差距不足、提改進措施,先后組織集體學習12次,開展專題研討3次。二是豐富載體促學。7月15日,組織全體黨員干部赴梁家河和小河接受革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育,切實增強學習教育的針對性、實效性和感染力。三是強化指導督學。嚴格班子成員領學督學制度,采取班子成員備學領學、現場提問、座談交流等方式,保障集體學習的效果;采取班子成員包學到人的做法,通過隨機抽查、個別訪談等形式了解個人自學情況,發現問題,及時彌補及時糾正,防止跑偏走向。3、廣泛調查研究。緊貼工作實際,堅持深入調研,做到求真務實、更接地氣。把解決問題、推動工作作為調查研究的出發點和落腳點,通過深入調研摸清情況、理清問題、提出對策措施。一是精選課題。二是摸清實情。三是轉化成果。4,認真檢視問題。緊抓檢視問題,堅持深挖細查,做到刀刃向內、自我革命。以正視問題的自覺態度和刀刃向內的勇氣,找準差距不足,深刻剖析根源,為整改落實提供決策依據。二、取得的主要效益一年來,各縣市區根據年初下達工作目標任務,嚴格按照《中小學后勤管理標準建設評估體系》指標要求,緊緊圍繞“六項創建”(放心食堂、文明宿舍、衛生廁所、文明班級、綠色校園、平安校園)活動,逐層落實責任,不斷強化工作措施,中小學、幼兒園后勤管理標準化建設取得了明顯成效。1、創建工作高度重視。各縣市區中小學后勤服務中心高度重視后勤管理標準化建設工作,不斷更新觀念,以開展后勤管理標準化學校創建為抓手,全面提升學校后勤管理工作水平。2、創建工作扎實推進。一是重實效創建平安校園。各縣市區十分重視校園安全工作,以創建“平安校園”為抓手,全力推進校園安全“三防”建設。二是高標準創建放心食堂?!懊褚允碁樘?,食以安為先”,各縣市區把食品安全和改善學生營養膳食作為后勤管理工作的重中之重。三是重管理創建文明宿舍。各縣市區十分注重學生住宿條件的改善,學生公寓(宿舍)保潔、盥洗、消防、洗衣、飲水、如廁等設施設備基本齊全,室內干凈整潔,物品擺放整齊有序,錯落有致,宿舍文化特色鮮明,如廁衛生條件明顯改觀。四是文明班級、文明校園、綠色校園、衛生廁所創建活動扎實有效,各縣市區高度重視校園綠化、美化、凈化工作,主要表現為:投資力度大,綠化、美化、凈化品味高,旱廁改造高標準。良好的校園環境,潛移默化地影響著學生的思想品德和行為習慣,彰顯了后勤服務育人的良好功效。3、創建工作成績斐然。12月9日至20日,我中心抽調業務骨干分3個小組,采取實地查看、查閱檔案資料、師生訪談的方式對各縣市區的后勤管理標準化創建工作進行了驗收。全市今年新建成市級“后勤管理標準化優秀學校(幼兒園)”30所,其中中小學12所、幼兒園18所;建成市級勞動實踐示范基地2個;新建學生浴室23個,超額完成了市教育局年初下達的目標任務?!盃I養改善計劃”規范實施。1、按要求落實好資金。全市農村義務教育學生營養改善計劃覆蓋13個縣市區614所學校,享受營養改善計劃學生140571人,2019年累計支出營養膳食補助資金1.07億元。2、按要求開展了“營養改善計劃”周動態上報和月報工作。各縣市區營養辦高度重視周動態上報工作,從安全、食育、培訓、檢查、考核、現場觀摩等方面及時報道了營養改善計劃實施情況;嚴格按時限開展了月報工作。3、開展了“營養改善計劃”實施情況考核工作。6-9月份采取縣市區自行考核市上核查的方式,通過查現場、看資料、座談會等做法對營養改善計劃實施學校進行了全面考核,及時分析考核結果,形成了考核報告。4、開展營養改善計劃資金專項審計。11月份,采取縣市區自查市上抽查的方式,圍繞截留、擠占、欠撥、克扣、冒領營養膳食補助資金的問題,開展了義務教育“營養改善計劃”資金使用情況專項檢查和審計工作,確保了營養膳食補助資金的安全。5、加強常規管理的督導檢查。全年組織業務人員開展了36次下基層業務督導、調研、考核,規范了各環節的操作程序,保障了食品安全,全市今年未發生一起食品安全責任事故。(四)教育扶貧目標任務如期完成。全面貫徹落實精準扶貧、精準脫貧總要求,嚴格執行國家資助政策,聚焦教育脫貧攻堅,以精準資助和規范管理為抓手,以宣傳政策和資助育人為載體,以確保貧困學生不失學為核心,聚力推進,全力施策,盡力精準,各個學生資助項目順利實施,貧困學生資助工作實現了全覆蓋,取得了較好成效,圓滿地完成了學生資助各項工作任務,全年資助各學段學生152339人?,資助金額12144.9萬元,其中建檔立卡學生41143人,資助金額3670.6萬元;完成了生源地信用助學貸款17627名大學生的貸款,貸款金額1.27億元;完成了普通高校家庭經濟困難新生入學路費939人,資助金55萬元;完成了泛海資助1139人,資助金額569.5萬元。(五)后勤管理培訓工作成效明顯。1、重視骨干管理人員的市級培訓工作。2019年8月11日至17日,舉辦了3期中小學后勤骨干管理人員培訓班。共計470多名中小學后勤管理人員參加了培訓。11月20日至21日開展了2019年度全市教育精準資助政策大宣講暨資助管理信息系統應用培訓會,共計230多名資助人員參加了培訓,做到了“資助政策人人懂、系統操作人人會”。2、落實好市、縣、校三級培訓機制。為了開源節流,提高培訓效率,我們要求各縣市區選派責任心強、業務精湛的后勤管理骨干人員參加市級培訓,回去承擔縣、校的再培訓任務。三、存在的問題1、縣市區后勤管理中心、學生資助管理中心職工待遇較低,既不按公務員對待,也不給評聘職稱,導致隊伍不穩定,工作人員積極性不高。建議政府出臺相關政策,明確這些部門待遇歸屬問題。2、資助資源不能有效整合。目前,針對貧困學生的資助項目,涉及有扶貧、民政、殘聯、婦聯、計生、慈善協會、教育等多個部門,各部門之間各自為政,獨立開展工作,沒有建立起一個統籌協調機制,形成精準資助合力,實現資助資源的優化配置。3、教學點不能實行食堂供餐問題,已經成為當前我市實施學生營養改善計劃工作的一大短板。財政投入不足,依然是最突出的問題。4、學校食堂供餐運行成本經費保障有限。全市雖然嚴格落實了農村寄宿制學?!吧黾?00元公用經費”作保障,緩解了食堂運行成本的壓力。但從實施情況看,學校特別是規模較小的學校經費壓力仍然很大;非寄宿制學校實施營養改善計劃增加的灶務人員工資、設施設備和水煤電等運行費用都要靠公用經費支出,學校正常運行十分困難。5、由于工資待遇低,農村學校餐飲工作人員不夠穩定,有資質的更是嚴重短缺,導致膳食質量難以提升,相關的管理培訓難以保證全覆蓋。建議政府足額保障學校臨聘餐飲工作人員工資,落實學校餐飲崗位準入機制,提高準入門檻。四、改進措施一是各縣區要加大學校食堂設施設備投入,及時維修更換破損設施。二是完善學校廚師進入退出機制,增強職業吸引力。三是將學校后勤管理工作納入學校評優樹模當中,提高后勤管理工作人員待遇。五、2020年度工作計劃工作目標1、抓創建促管理,提高保障服務水平2、夯基礎練內功,確保營養改善計劃提質增效3、強管理建機制,全力保障校園師生安全4、抓好校園用水安全,強化校園超市(商店)管理5、認真做好統計年報和輿論宣傳保障措施1.加強理論學習,提高業務素質2.創新工作方式,提高信息化水平。3.優化工作機制,強化目標考核中小學后勤管理工作任重道遠,今后我們將繼續按照中省市的統一部署,緊緊圍繞全市學生健康成長目標,確保學校食堂飲食衛生安全和“營養改善計劃”的平穩運行,為學校教育教學保駕護航。為我市率先基本實現教育現代化目標作出新貢獻。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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