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西安市第二社會福利院

發布日期:2020-04-01

單位名稱 西安市第二社會福利院
宗旨和業務范圍 提供收養服務,弘揚救助精神。城鎮居民“三無”老人與殘疾老人的收養·老人自愿有償收養·收養對象的內外科診療與護理
住所 西安市長安區太乙宮鎮12號
法定代表人 郭軍利
開辦資金 2,701.9萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 西安市民政局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
2,930.74萬元 1,866.75萬元
網上名稱 從業人數      118人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 一、工作完成情況2019年,我單位認真學習貫徹《事業單位登記管理條例暫行條例》和《事業單位登記管理條例實施細則》及有關法律、法規、政策,按照核準登記業務范圍開展活動,主要開展業務活動如下:(一)加強理論學習,強化作風建設,努力打造政治過硬、業務精湛的高素質隊伍。1.貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,踐行“兩學一做”,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。為了切實把我院黨員干部和廣大職工的思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央各項部署要求上來,我院黨支部按照市委、市民政局黨組的安排,踐行“兩學一做”,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。組織開展“不忘初心牢記使命大調研”活動,堅持落實黨支部“三會一課”制度、主題黨日活動、組織生活會、民主生活會等。全年共計開展“不忘初心牢記使命”專題學習33次,集中學習30次,主題黨日活動12次,支委會會議15次,黨員大會、民主生活會、組織生活會、專題研討會、專題黨課等共計7次,訂閱報刊雜志共計38份,通過參觀紀念西安解放70周年圖片展、觀看警示教育片等形式,豐富黨員活動內容。2.狠抓作風建設,培育廉政文化。今年,我院認真貫徹落實“講政治、敢擔當、改作風”專題教育,組織全體員工開展“田黨生案、和紅星案”以案促改工作,開展深化奧凱“問題電纜”整改工作“回頭看”專題警示教育工作,結合秦嶺北麓西安境內違建別墅問題重溫黨紀黨規,結合專題教育,不斷學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等中央全面從嚴治黨的有關精神和要求,緊緊圍繞解決隊伍中存在的庸、懶、散、慢、虛以及慢作為不作為亂作為等作風問題,開展作風問題排查整改工作,建章立制,強化執紀問責。(二)圍繞年度計劃目標任務,扎實開展各項工作。1.強化醫護服務與管理,提升養老服務質量。醫護科圍繞2019年工作計劃與年度目標任務,依據民政局印發的《養老服務質量大檢查手冊》的116項要求,結合我院實際情況,全面提高醫療護理服務與管理水平,全面提升我院養老服務質量。具體工作內容如下:(1)以休養人員為本,強化服務管理機制。我院堅持“以休養人員”為本,以“分性別、分年齡階段、分智力或生理殘障等級”管理為方法,以“護理工作”為主體;堅持執行各類醫療制度、行政聯查制度,院領導每周五定期查房,全年共計檢查50余次,針對醫療護理、保健康復、疾病預防等工作進行嚴格審查。進一步加強健康檔案管理,為休養人員建立病歷,切實做好休養人員的體檢工作,使我院對休養人員健康狀況管理更精準高效。(2)提升護理服務質量,切實推進護理工作開展。醫護科全年診療共計5984次,累計購進藥品及醫療用品總額140898.40元,出庫總金額71167.35元。對照養老機構重大風險隱患檢查28項指標,我院逐一排查,制定整改方案進行整改。具體事宜如下:為休養人員購買居民醫保,以保證休養人員就醫資金;建立和完善休養人員個人資料檔案和健康檔案,做好休養人員的服務工作;每月組織行政大聯查,每周召開中層以上工作會議,布置護理工作任務,并要求各休養區在主任帶領下,在醫生和護理人員的參與下每天進行晨查;醫護科每周組織例行檢查和抽查工作,深入各病區,就醫療和護理工作、交班登記、好人好事、差錯登記等方面嚴格要求。通過這一系列的整改措施,切實提升了我院護理服務質量。(3)多舉措提升休養人員生活質量。讓休養人員居住得舒適,不僅僅需要在衣食住行上下功夫,同時也要豐富他們的業余生活,讓休養人員感受到生活的豐富多彩。(1)我院組織每月為休養人員過集體生日,六一當天為我院18歲以下的休養人員慶祝兒童節,組織冬季運動會;(2)先后有西安市第一醫院、陜西省老年書法協會郭杜分會等單位來院獻愛心并進行精彩的文藝演出;(3)組織休養人員去西安市植物園、曲江海洋館等地游玩踏青,豐富休養人員的業余生活;(4)對在外寄養、上學、打工以及就醫的休養人員,我院定期進行探望慰問,及時了解在外休養人員的需求。2.提高飲食質量,嚴把食品衛生安全關。為進一步改善休養人員生活水平,提高飲食質量、保證飲食安全。我院嚴格按照《中華人民共和國食品法》執行采購、烹飪操作,嚴把食品安全關。定期召開膳食管理委員會,聽取院民意見,不斷改善工作。根據食品監督管理部門對灶房改建和設施配備的要求,籌備開設“休養二灶”并于8月份投入使用,定期為食堂工作人員進行培訓,學習《食品安全法》,規范崗位操作流程。同時,三灶員工之間不忘技藝交流,確保休養人員的三餐既安全衛生,又美味可口。提高主動服務意識,做好后勤保障工作。為提高主動服務意識,做好后勤保障工作,今年,在繼續做好為休養人員采購生活物資、進行電器電梯的保養檢修及院內綠化管理等后勤保障工作的同時,總務科主動上門服務并向各科室人員和其他各部門征詢維修工作中意見和建議,并對巡視中檢查出的問題當場解決,將保障工作落到實處,營造良好的辦公環境。4.堅持安全第一原則,確保各項工作順利進行。我院始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,將安全工作擺上重要議事日程。一年來,我們積極組織干部職工學習安全知識及技能尤其是消防安全知識與消防逃生技能,開展安全學習專題教育,多次進行安全隱患大排查,提高干部職工安全意識,杜絕安全隱患。5.做好綜合服務,保障全院工作高效運轉。今年,辦公室積極為在職及退休職工辦理社保、醫保相關手續,到年底已基本完成;檔案管理進一步規范化,收發文工作無錯漏,全院考勤、規定、辦法等落實情況良好,全年完成了院里的各類行政文書工作,起草黨政文件98份、其他類別的文件60余份,制作宣傳欄12個、印發簡報12期,美篇發稿21篇,通知組織各種會議、檢查100余次。這些工作的完成,為我院工作的高效開展提供保障。(三)貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭系列重要講話和中、省、市會議精神,不斷加強掃黑除惡專項斗爭。2019年,我院深入貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭系列重要講話,結合我院工作實際,深入開展掃黑除惡宣傳工作,扎實推進“掃黑除惡”專項斗爭治理亂點、亂象整治工作。我院配合太乙派出所民警來院整治院容院貌,對院內的各種亂象進行治理。期間,對院內的流浪動物、私自飼養的動物進行清理,對院內存在危險因素的死角進行排查整改。我院全年共計開展3次突擊檢查,對違反勞動紀律的19名職工進行通報處理和經濟處罰。開展衛生死角清理工作,整治院內環境衛生,截止12月份共計清理垃圾10余車。同時,對休養人員進行正面思想教育和亂象整治,通過集體生日會、外出參觀游覽、提升護理水平等多項措施,進一步加強對休養人員的規范管理。我院全年共召開宣傳工作專題會議15次、開展掃黑除惡宣傳講解3次、開展掃黑除惡專項斗爭知識問答活動5次,合格率100%。制作掃黑除惡宣傳欄,發放及張貼掃黑除惡專項斗爭宣傳資料393份,采取入戶、入科室調查的形式對院職工進行掃黑除惡宣傳教育和線索摸查等工作,發放問卷調查表118份,共計分類裝訂資料7盒。社會效益我院通過不斷加強基層黨建,緊抓作風紀律,落實“兩學一做”系列活動等,使全體黨員思想意識得到進一步提升。樹立了“四個自信”,落實了“兩個維護”,“四個意識”不斷增強。從具體工作抓起,進一步糾正“四風”,切實履行主體責任,嚴格問責制度,建立長效機制,推動作風持續改善。通過我院的鼓勵以及干部職工的努力,職工的專業知識和技能不斷提高,使各項工作越來越科學化、專業化。各項醫療制度的落實,取得了較好的成果,為全院醫療護理工作的開展提供了可靠保障。積極組織休養人員額公娛療康復活動,加強休養人員與社會的互動,讓他們感受到社會的發展和變化,有利于休養人員身心健康,提高休養人員的生活質量。各項工作扎實有序地開展,促進了廣大干部職工整體素質的提升,強化了我院的精神文明建設。提升了工作效能,涌現出四個先進集體及十八名先進工作者。三、存在的問題及努力方向回顧一年以來的工作,在看到成績的同時,我們也清楚地看到存在的不足,距上級的要求還有一定的差距,主要存在以下問題:1.院內規章制度落實力度不夠,存在一些不良現象;工作標準不高,缺乏積極向上的主觀能動性。2.職工思想教育工作形式內容簡單,全院上下凝聚力不強,職工及休養人員文化娛樂生活有待改善。3.臨聘人員待遇較低,人員流失嚴重。以上問題的存在,嚴重影響和制約我院的發展,為做好今后工作,我們要從以下方面作出努力:1.加強干部職工政治思想教育和專業技術培訓,全面提高工作人員綜合素質。2.深入探索開創新的管理模式,進一步完善管理制度并加強制度的執行力度。3.積極開展各類健康有益活動,增加活力,增強凝聚力。4.進一步改造基礎設施和增加綠化面積,為工休人員提供更加良好的工作環境和生活環境。四、2020年工作計劃2020年我院在進一步提高黨員干部及廣大職工的政治思想水平和專業技術水平的基礎上,全面提高綜合素質和業務水平,進一步改善化境及硬件設施,完善落實制度,推動各項工作穩步進展。1.繼續帶領廣大干部職工按照上級的科學部署,圓滿地完成上級布置的任務。組織干部職工開展職業道德教育和法律法規學習,為我院工作的開展打下堅實的思想基礎。2.根據實際情況不斷健全和完善院里的各項規章制度,加強制度的落實力度,用制度管人、管事,實現制度化、科學化的管理體系。3.貫徹落實相關的學習計劃,組織工作人員學習業務技能和相關知識,不斷武裝廣大職工的頭腦,推動福利院工作更快的發展。4.持續推進創建文明城市工作。5.完成室外晾衣設施及部分廣場硬化項目,積極爭取資金,升級消防設施系統,提升服務功能,為休養人員提供更加安全、安心的居住環境。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期 我單位有社會福利機構設置批準證書,證書有效期截至2020年;醫療機構執業許可證,證書有效期截至2024年12月31日。
績效和受獎懲及訴訟投訴情況 1.績效情況:無。2.受獎懲情況:無3.涉及訴訟情況:無4.社會投訴情況:無。
接收捐贈資助及使用情況
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