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西安市人才服務中心

發布日期:2020-04-01

單位名稱 西安市人才服務中心
宗旨和業務范圍 為人才流動提供服務,促進經濟發展。人才信息交流·人事代理、檔案管理·人才培訓、測評·人才市場管理·人才引進·大中專畢業生就業指導·非普通高校畢業生就業報到
住所 西安市雁塔區南二環路西段88號
法定代表人 鞏軍
開辦資金 2,261.07萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 西安市人力資源和社會保障局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
2,291.68萬元 2,297.71萬元
網上名稱 西安市人才服務中心 從業人數      98人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年,能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 2019年,西安市人才服務中心在局黨組的正確領導及各處室的協調支持下,積極響應“‘向西驅動力’大西安引才計劃”,夯實工作基礎,提升服務水平,緊扣創新驅動引才聚才,多措并舉狠抓業務落實。截至目前,已基本完成2019年省市考指標及各項重點工作?,F總結如下:一、具體業務活動及相關成效:(一)堅持高端引領,構建描繪大西安“人才高地”藍圖。一是目標任務完成情況。截至目前,新聘請招才大使15名、引才特使16名,新設立招才引智工作站3個,設立首批西安海歸人才驛站3家,聘請首批西安留學回國人員職業發展指導師10名。共組織西安地區重點單位在省內外舉辦各類人才引進宣講推介和專場招聘活動30場次(后續還將舉辦6-8場引才活動),組織舉辦主題網絡招聘大會4場,發布崗位信息8466個。通過網絡招聘、專場招聘、校園招聘、定向推薦等方式累計引進各類人才11700余人。二是盤活資源,拓寬渠道,實施“高精尖缺”人才優先發展戰略。首先是組織西安地區30余家重點單位分別赴華南理工大學、湖南大學、清華大學、北京大學成功舉辦“‘向西驅動力’大西安引才計劃—2019年西安春季赴外人才引進巡回招聘活動”;以“新時代新機遇新跨越—2019‘向西驅動力’”為主題舉辦第三屆中國西安留學回國人才招聘節,并設立首批西安海歸人才驛站3家,聘請西安市首批留學回國人員職業發展指導師10名,首批留學回國人員引才特使15名;舉辦2019西安海歸人才暨博士碩士研究生專場招聘會”,提供博士、碩士、本科學歷的各類崗位2293個。其次是邀請30余家西安地區重點單位與博士團成員成功舉辦2019高端人才西安行,200余名博士人才參加對接交流;并于9月下旬,分別在西安交通大學、長安大學等高校成功舉辦了“新時代新西安新發展—2019西安市事業單位高水平大學巡回招聘活動”,7場巡回招聘活動累計到場13193人,提供各類招聘崗位3048個,共接收簡歷10013份,其中博士9份,碩士9117份,本科887份;10月分別組織40余家西安地區重點單位赴北京、南京、杭州、上海、武漢、長沙、深圳7城12所高校舉辦“2019西安秋季博士暨高層次急需緊缺人才引進巡回招聘活動”,目前活動正在進行中。同時,積極配合我局事業處做好西安市教育事業單位2020屆師范類畢業生巡回招聘活動及2019年西安秋季醫療衛生系統赴外招聘引才活動。三是是積極配合,細心籌劃,努力做好高校畢業生精準就業服務平臺相關工作,并不斷豐富完善“西安重點單位信息發布平臺”網絡板塊。(二)圍繞五年計劃,推動畢業生就業創業服務工作穩步進展。一是目標任務完成情況。就業見習本年度任務目標為4800人,截止10月25日,共組織參加見習4674人,完成目標任務的97.38%;使用就業見習專項資金1190.482萬元。高校畢業生創業基金貸款本年度任務目標為260萬元,截止10月25日,已發放貸款250萬元,完成全年任務的96.2%。二是重點工作完成情況。首先分別在西安郵電大學、西北政法大學等高校成功舉辦8場“西”納英才“安”心樂業—百萬大學生留西安就業創業巡回招聘活動,參會單位1893家、提供崗位65887個、入場人數41012人。其次分別組織來自西安交通大學、西北工業大學等13所高校的400名大學生,參加“萬名學子看西安”浐灞生態行、環普科技行活動;9月12日,圓滿舉辦“‘相約新西安,放飛新夢想’2019?西安大學生開學盛典”活動,共計來自西安交通大學、西北工業大學等29所高校的近500名新生代表參加;9月25日組織開展第四屆西安大學生求職大賽,大賽共有2萬4千余名大學生報名,目前大賽進入本??平M校區賽和研究生組海選階段。三是做好各類專項活動。分別在西安4所高校舉辦了“2019年西安市高校畢業生就業創業指導進校園系列活動”,指導師生420人;認真組織開展了“2019年西安市民營企業招聘周”活動及“2019年西安市高校畢業生就業服務行動”活動。四是做好其他就業創業服務工作。2019年高校畢業生求職創業補貼、普通高等學校校園招聘補貼工作完成情況良好;高校畢業生就業獎截止目前共申請7899人,審核通過6040人,收取西安交通大學等40所高校申報的西安高?!傲舨弄劇辈牧?,目前正在審核中;認真完成建檔立卡貧困高校畢業生幫扶工作;積極籌備2018年“創業大西安”創業大賽暨一帶一路阿里巴巴諸神之戰全球創客大賽(西安)項目落地獎評審工作。(三)圍繞主題教育,加強流動黨員管理及中心黨建工作。一是結合“不忘初心,牢記使命”主題教育安排,中心黨委就流動黨員的管理現狀進行多次調研,通過調研全面了解存在的問題,不斷提升流動黨員教育管理工作水平。二是嚴格落實“三會一課”和固定黨日、黨員組織生活日制度及各項專項教育,持續加強黨風廉政和作風建設,本年度至今結合中心工作共組織開展各類主題黨日活動7次,上半年召開中心黨委民主生活會2次,同時,中心紀委與各分管副主任及部門簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,確保黨風廉政建設落實到人。二、取得的社會效益:一是提升信息化管理水平,簡化窗口辦事流程。檔案管理“一網通辦”在政務網如期上線運營;“社保通”系統于8月正式上線;大力推廣“陜西養老保險APP”服務平臺的使用及嘗試退休申請網上辦理。二是專注提升窗口作風建設水平。按照市委市政府“作風建設強化年”總體部署和局黨組具體要求,遵循“統一思想,把準定位,明晰重點,狠抓落實,務求實效”總體工作思路,以比武大練兵為契機,聚焦服務效能提升,聚焦群眾滿意度提高,狠抓崗位練兵、狠抓流程優化、狠抓督促檢查,窗口作風建設和各項業務工作穩步推進,辦事群眾對服務工作的滿意度不斷提高。三、存在問題及短板:一是就業壓力不斷加大,對于高校畢業生就業形勢的分析判斷上存在一定困難;二是建立人才資源庫工作還不完善,需要進一步細化流程,完善和推進人才信息庫的建立;三是黨員教育活動缺乏新意、亮點,有待改進。四、2020年工作安排與打算:(一)在人才引進工作方面。一是堅持“高精尖缺”導向,提前謀劃,精心組織高端人才引進推介活動。二是大力吸引科技前沿和產業高端的海外留學人才來西安創新創業,為海外優秀留學人才在西安創新創業奠定基礎,搭建平臺。三是持續推動校-地-企人才開發與合作,不斷完善人才開發合作機制。四是充分利用互聯網優勢,不斷豐富完善“西安重點單位信息發布平臺”網絡版塊,擴充信息發布平臺重點單位數量。(二)在畢業生就業創業方面。一是積極組織開展2020年創業大賽活動,進一步提升市場創業創新活力,幫助創業者提高創業成功率。二是做好專項、特色招聘活動,進一步拓寬就業渠道。三是夯實基礎,全面提升政策補貼落地,讓各類政策享受更及時、覆蓋更全面、操作更方便。(三)在流動黨員管理方面。一是做好中心黨支部的日常學習教育工作、抓好正風肅紀作風建設工作。創新基層黨建工作,黨員日常管理服務工作。二是強化黨員教育學習,創新黨員教育學習方式方法,切實提升黨員政治素養和理論素養。(四)窗口服務工作方面。優化柜面服務,拓展在線服務,使網上服務和柜面服務“一上一下”相輔相成、互為補充。將崗位比武練兵的成效,轉化為服務效能進一步提升,確保窗口作風建設取得新成效,在現有的服務方式的基礎上,精細化、專業化服務工作流程,讓窗口服務更貼近群眾的服務需求,讓服務更加便捷、多樣、便民。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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