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西安市人事考試中心(西安市機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室)

發布日期:2020-04-01

單位名稱 西安市人事考試中心(西安市機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室)
宗旨和業務范圍 為保證國家人事考試和機關事業單位工人技術等級考核服務。公務員、專業技術、執(職)業資格考試;職稱外語等級考試;計算機應用能力考試;機關事業單位工人技術等級考試;社會化考試、人才測評服務;考試科研及命題;引進或代理測試項目
住所 西安市雁塔區二環南路西段88號老三屆世紀星大廈12層AB座
法定代表人 楊順利
開辦資金 722.54萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 西安市人力資源和社會保障局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
347萬元 518萬元
網上名稱 西安市人事考試網 從業人數      24人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年,我中心能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 一、開展業務活動基本情況積極應對新變化,安全開展人事考試。全年共完成6項考試任務,服務考生163607人次;首次參加并完成事業單位招聘考試全國統考,配合局事業處完成教育衛生類公開招聘人員面試,服務考生3128人;配合做好機構改革后公務員招考筆、面試任務;完成各類試題命制31套,累計組織10次共3627人計算機應用能力模塊考試;完成2019年全國文物保護工程從業資格考試;完成2019年經濟專業技術資格考試;完成2019年全市機關事業單位工勤人員升等級及綜合管理崗位技師考評工作,考評工勤人員8290人。進一步發揮考試協同保障效能。在新增考點較偏遠的情況下,主動對接治安、交通、衛生、供電以及區縣政府等部門,實現多部門協調合作。提升人事考試依法行政能力。全年共聘請33名專業律師擔任人事考試法律顧問入駐各考點,協助處理糾紛、指導違紀違規行為取證,監督執法部門行使公權。抓好人事考試隊伍建設。建立考務人員工作信息管理庫,全年共從局系統抽調了工作嚴謹細致的21名處級干部擔任考點巡考負責人,60名干部擔任各考點試卷交接人員,527名干部擔任各考點巡考。組織全市抽調了7286名監考人員和2700名考點考務工作人員。加強命題建設。完善醫學基礎知識題庫,展開教育基礎知識和公共基礎知識題庫建設工作;完成全國協作命題題庫軟件試用工作;開展西安市事業單位公開招聘考試綜合應用能力(E類)筆試試題信度預測研究開展專題研究。提升服務效能。繼續優化證書補、領流程,考生憑身份證隨到隨辦;加強雙休日值班發證制度,方便考生隨時領取證書;推行專業技術類考試報名承諾制,取消現場復核報名資質環節,實現“一網通辦”,進一步提升了服務效能。深入開展調研工作。赴藍田等區縣,調研事業單位公開招聘考試綜合應用能力試題研究以及機關事業單位工勤技能考核情況。加快信息化建設。對門戶網站版面和欄目進行多次調整,加強服務功能建設,新增國務院信息、掃黑除惡等三個專欄;完成硬件防火墻和web防火墻的安裝部署,提升信息安全防護工作層級。長抓安全警示教育。加強人事考試法律法規宣傳,強化考前培訓,重點開好巡考人員培訓會、考點協調人員培訓會、試卷交接人員培訓會,嚴格規范操作,嚴肅考風考紀。圍繞人事考試開展黨建工作。扎實開展“講政治、敢擔當、改作風”學習教育,結合人事考試工作崗位實際,通過互相談話交流、群眾提意見等方式,深刻查擺反思,列出問題責任清單,建立“改作風”長效機制;推動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動深入開展,將主題教育作為重要政治任務,成立主題教育領導小組,推進主題教育做細做實做出成效,妥善安排學習任務,制定集中學習計劃,實現學習工作兩手抓、兩不誤、兩促進。二、存在問題一是人事考試考場(含電子化考場)資源不足。二是考務培訓制度落實不到位。三是命題專家隊伍建設和試題管理能力不足。三、下一步計劃(一)繼續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,推動黨建工作全面進步。一是全面落實從嚴治黨。繼續學習貫徹黨的十九大精神,習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,確保學習教育融入日常工作。二是加強黨員干部思想政治教育。利用支部學習、座談交流、專題輔導、微信群在線學習等方式組織黨員干部學習。三是加強支部建設。落實黨建工作責任制,規范支部工作,嚴肅黨內政治生活。四是嚴格管理黨員隊伍。堅持警示教育常態化,嚴格遵守人事考試紀律規定,強化黨員干部“四個意識”,把“嚴”和“實”落實到考試工作中。(二)緊扣重點抓業務,著力做好重點工作。完成好專業技術人員資格考試和應用能力考試工作??偨Y經驗與不足,著力做好2020年經濟專業技術資格初、中級電子化考試及計算機應用能力考試工作。配合做好政策性考試工作。配合做好公務員招錄考試和事業單位工作人員招聘考試相關工作。完成好工勤技能崗位考核工作。做好2020年度我市機關事業單位工勤技能崗位技師考評工作。加強人事考試隊伍建設。進一步抓好考務人員、監巡考人員的培訓制度落實,完善人事考試考務人員工作信息管理庫。探索命題科研工作。保質保量完成2020年全國命題協作任務,完善題庫建設,提高命題科學化水平。做好應急處置工作管理措施。做好與部考試中心的誠信檔案對接及相關宣傳工作。(三)堅守安全底線,著力防控人事考試風險隱患。一是綜合施策,以防為先,提高考試風險防范能力。加強命審題工作集中管理。加強試卷印制、運送、保管工作安全管理。嚴肅考風考紀,規范考務操作流程。加強考試信息安全。二是繼續發揮人事考試聯席會議制度職能。加強多部門的協調配合,努力形成考試安全監管合力。三是探索考場資源共享平臺。加強與教育部門聯系,保障考場資源。(四)強化制度建設,著力夯實人事考試發展基礎。一是完善中心各項管理制度及考試業務流程和細則。修訂完善中心管理制度,規范考務操作流程。二是持續推進窗口服務工作制度建設。優化辦事流程,達到讓考生“最多跑一次”。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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