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西安醫學院附屬漢江醫院

發布日期:2020-03-31

單位名稱 西安醫學院附屬漢江醫院
宗旨和業務范圍 預防保健科、內科、外科、婦產科、婦女保健科、兒科、兒童保健科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、腫瘤科、急診醫學科、麻醉科、醫學檢驗科、病理科、醫學影像科、中醫科的診療與護理。
住所 陜西省漢中市漢臺區河東店鎮前進街19號
法定代表人 周勝
開辦資金 5,016萬元
經費來源 差額撥款
舉辦單位 西安醫學院
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
5,016.75萬元 2,682.6萬元
網上名稱 西安醫學院附屬漢江醫院 從業人數      304人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2019年。能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 2019年,在西安醫學院黨政的正確領導和漢中市衛健委的指導下,我院以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,認真落實黨中央、國務院決策部署和全國衛生與健康大會精神,通過加強行風建設,強化內部管理,優化服務環境,進一步增強全院職工的競爭意識、創新意識、質量意識,全面提升醫院形象,較好地完成了年度工作任務。一、主要工作成績及做法(一)以黨建為引領,推動醫院更好發展在校黨委的正確領導下,堅持以學習宣傳黨的十九大精神為主線,圍繞醫院的中心工作,帶領全院黨員、干部認真學習習近平總書記系列重要講話精神和十九屆二中、三中、四中全會精神,深入貫徹黨中央、國務院決策部署和全國衛生與健康大會精神,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,將主題教育與國慶70周年慶?;顒?、醫院中心工作緊密結合,使全院上下充分認識主題教育的重要性和必要性,讓廣大黨員和干部群眾都積極主動地參與到主題教育中,以強烈的使命擔當意識推動醫院各項工作高質量發展。(二)抓好質量規范管理,促進醫療事業發展1.認真落實黨委領導下的院長負責制,制定了醫院《章程》,確立了醫院精神“和諧奮進、仁醫濟世”,院訓“善、德、仁、新”,設計了醫院院徽等醫院文化建設,完善了黨委會和院長辦公會議事規則,建立健全了各項監督管理制度,認真開展各項工作的監督、檢查、指導、評價、督促,努力使上級部門部署的工作落實到實處。2.緊緊圍繞“安全第一,預防為主”的方針開展醫療安全工作,完善各項規章制度,建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法,使醫療護理活動有章可依,有規可循,嚴防醫療差錯事故的發生。全年未發生醫療糾紛。加強毒麻精藥品、?;?、醫廢、放射衛生防護工作。堅持定期院長行政、業務大查房、住院醫師三級查房、醫院總值班、醫療護理分級管理等重要的醫療安全管理制度。全年院長行政查房12次。將檢查結果與科室質控考核掛鉤,與年度科室評優選先掛鉤。3.嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》,合理使用抗生素,執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理,按要求消毒、毀形處理,把院內感染控制在最低限度。狠抓以手術管理為核心的醫療風險教育,切實落實患者知情和風險告知義務,尤其加強新引進技術的安全管理,杜絕了盲目、輕率實施醫療活動的行為。極大地避免了醫療事故及醫療質量糾紛事件的發生。4.加強行風建設,成立行風建設專項教育治理活動領導小組,制定了行風建設和廉潔行醫個人考核細則及實施辦法,并與個人考評直接掛鉤。確保職責到科室、到個人。簽訂了行風建設和廉潔行醫責任書,進一步完善相關規章制度和考評辦法,定期檢查和考核,對違反行風和廉潔行醫建設的人和事,嚴查重罰。從而使醫療質量明顯提高,推動醫療事業不斷發展。5.年度工作完成情況。2019年完成門(急)診90589人次,同比增長8.38%,其中急診13963人;住院病人7946人次,同比增長1.95%,平均住院日8天,手術例數1395,同比增長15.3%,體檢4500人次,醫療收入5133.28萬元,同比持平。(三)加強醫院管理工作,提高醫院管理水平嚴格按照《醫療機構臨床路徑管理指導原則》、《陜西省推行按病種收費工作實施方案》組織全院各職能、臨床、醫技、護理等部門認真落實條款,修訂充實部分醫院工作制度,調整完善《臨床路徑管理方案》、《進一步規范藥品使用監督管理辦法》等制度15項,各職能部門做好督導、檢查工作;全院組織進行消防、突發重大傷害事件應急演練、地震應急演練、醫療廢物意外遺灑、泄漏應急演練等10起應急預案演練;全院職工齊心協力,通過不懈努力,醫院管理不斷規范,醫療環境不斷改善,服務水平不斷提高。醫院于2019年1月3日順利通過二級甲等醫院評審。(四)人才引進和培訓,提高醫務人員專業技術水平2019年公開招聘本科生14人,其中臨床醫生11名、其它專業3名。加快我院人才隊伍建設步伐,加大高層次人才引進力度,另外加強現有職工培訓工作,鼓勵職工參加在職研究生學習,有8人正在攻讀在職研究生。鼓勵全院職工通過成人教育、自學考試等不同方式提高自身學歷。繼續選送一批臨床、醫技、護理方面業務骨干,分別到交大二附院、交大一附院、西京醫院、漢中市中心醫院、三二〇一醫院等三甲醫院進修學習,組織職工參加網絡繼續教育,從而使醫院診療技術水平得到進一步提高。(五)不斷改善醫療條件,提升服務滿意度印發《“不忘初心、牢記使命”主題教育“惠民辦實事”工作方案》,推進預約診療服務,減少就診等候時間;優化醫院門急診就醫布局流程,各個診療功能區、休息區、危險禁止區標識醒目,工作流程簡潔清楚,確保就醫群眾行動便利與安全;優化就診便利服務,優化窗口服務,實行“首問負責制”,為行動不便的無陪護患者提供“一站式”無障礙服務,為住院患者提供免費接診服務;改善就醫繳費流程,整合收費窗口與醫保結算窗口,集中受理“醫保審核、入院繳費、醫保結算、出院結算”等手續,解決了患者出院結算的程序繁瑣和反復排隊等候問題,真正地做到“打開一堵墻,連通你我他”。完善貧困患者“一站式”結算服務,使患者滿意度大大提高。按照漢中市衛計局文件要求醫院與保險公司簽訂醫療責任保險,為醫療安全提供保障。(六)加強學科建設,提升教學科研能力根據醫院的實際情況,醫療事業發展的需要,加強重點學科建設工作。骨科被漢中市衛生健康委員會授予“漢中市臨床重點??啤?;普通外科學被西安醫學院確定為“校級重點扶持學科”;兒科正在創建漢中市第二批市級臨床重點???。醫院制定了《院級科研基金項目管理辦法》,引導職工從思想認識上轉變觀念,增強廣大職工教學科研意識。外二科主治醫師第五勇剛榮獲“實用新型”專利,名稱為“一種關節鏡下縫合用針”。加強教師隊伍建設,2019年新增2人取得教師資格證書,目前共有7人取得教師資格證書。全年發表論文6篇,舉行院級培訓17次,成功舉辦了PDCA案例分享會,承辦了漢中市肛腸專業委員會2019年年會暨肛腸學科建設與發展論壇。2019年接納實習、見習生31名,其中醫學院5個專業23名實習生。(七)加強城鎮職工醫療保險和新農合醫療的監管工作2019年度我院新農合住院6520人次、居民醫保357人次、職工醫保421人次、異地就醫22人次,加強對城鎮職工醫療保險和新型農村合作醫療工作監管力度,調整了新型農村合作醫療、城鎮職工醫療保險領導小組,通過制定和完善監督機制,規范監督程序,落實監督責任,嚴格把好資格審核關,杜絕冒名頂替及套保等不良現象的發生。組織全院醫務人員認真學習各縣區有關農合、醫保政策的文件精神,加強監督力度,嚴格防止和堅決打擊套取醫療基金行為,確保了城鎮職工醫療保險和新型農村合作醫療工作在我院規范、順利地實施。醫保、農合病人在我院無分解住院現象。(八)加強健康扶貧工作繼續對留壩縣馬道鎮、青橋驛鎮衛生院進行幫扶,簽訂了幫扶計劃書,與勉縣褒城鎮衛生院簽訂了“養育未來”計劃對口幫扶協議。開設健康扶貧就診綠色通道,設立“健康扶貧基金”,設立扶貧病房,特殊健康扶貧對象免費接送,開展健康扶貧免費義診。全年開展村醫座談會2次、健康講座14次、義診15次、健康扶貧3次、開展養育課堂54次。(九)深化醫院改革,促進醫院發展加強績效分配制度改革工作,加強經濟管理工作,成立人事分配制度改革領導小組;把質量與績效分配相結合,為廣泛調動職工的積極性,我們在積極做好思想教育,更新觀念,轉變認識的同時,促進醫院轉型發展等工作,從醫院制度入手,修訂醫院管理制度,如《成立預算管理委員會》、《差旅費管理辦法》、《公務接待管理辦法》、《財務報銷管理補充規定》、《專業技術職稱評聘工作條例(試行)》等制度,調整醫院機構設置,全面提高醫療服務質量。(十)加強人文關懷,豐富職工業余文化生活堅持以人為本,注重人文關懷。重大節日和傳統節日慰問職工,發放慰問品。通過召開座談會,聽取職工心聲,了解職工思想動態,解決實際問題。全年召開新入職員工座談會4次,青年座談會1次,退休職工座談會1次。緊緊圍繞慶祝新中國成立70周年這一主線,開展多種健康有益的文體活動。先后組織了慶“三八”婦女節拔河比賽,羽毛球、籃球和乒乓球賽,舉辦了知識競賽、文藝匯演等活動,豐富了職工業余文化生活,激發了職工的工作熱情和凝聚力、向心力。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期 中華人民共和國非營利性醫療機構執業許可證,登記號43594008561070111A1001有效期限自2019年7月13日至2022年12月31日
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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